Hotline: 
Hàng chục nghìn cơ hội việc làm đang được doanh nghiệp tại Cần Thơ và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long mở ra, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại, dịch vụ và xuất khẩu lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cho biết trong năm 2026, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn và khu vực lân cận tiếp tục tăng mạnh với tổng cộng 32.452 vị trí việc làm cần tuyển. Đây được xem là tín hiệu tích cực của thị trường lao động sau giai đoạn nhiều biến động.
Theo thống kê, phần lớn nhu cầu tuyển dụng tập trung ở nhóm lao động phổ thông và lao động đã qua đào tạo nghề trong các lĩnh vực như may mặc, chế biến thủy sản, cơ khí, bán hàng, logistics và dịch vụ. Một số doanh nghiệp cũng tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự kỹ thuật, công nghệ thông tin và quản lý sản xuất để phục vụ mở rộng hoạt động kinh doanh.
Ngoài các doanh nghiệp trong nước, nhiều đơn vị hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng tham gia tuyển dụng với số lượng lớn cho các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc). Mức thu nhập dành cho lao động đi làm việc ở nước ngoài dao động từ 25 đến hơn 40 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề và thị trường tiếp nhận.
Nhu cầu tuyển dụng tăng ở nhiều ngành nghề
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, nhu cầu lao động tăng mạnh trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đã phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất. Các doanh nghiệp hiện không chỉ tuyển lao động thời vụ mà còn có nhu cầu lớn với lao động làm việc dài hạn nhằm ổn định nhân sự.
Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp đã nâng mức lương khởi điểm và bổ sung các chế độ hỗ trợ như nhà ở, thưởng chuyên cần, xe đưa đón hoặc đào tạo nghề miễn phí để thu hút người lao động. Một số vị trí kỹ thuật và quản lý có mức thu nhập từ 15 đến 25 triệu đồng/tháng.
Song song với tuyển dụng trực tiếp, các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và lưu động cũng được đẩy mạnh nhằm kết nối nhanh hơn giữa doanh nghiệp và người lao động. Đây được xem là giải pháp giúp người lao động ở khu vực nông thôn hoặc các tỉnh lân cận tiếp cận cơ hội việc làm thuận lợi hơn.
Theo giới chuyên môn, thị trường lao động hiện nay đang có sự chuyển dịch rõ nét khi doanh nghiệp ngày càng ưu tiên lao động có kỹ năng nghề, khả năng sử dụng công nghệ và tính ổn định lâu dài. Điều này khiến nhu cầu đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng tiếp tục tăng trong thời gian tới.
Lao động có thêm cơ hội lựa chọn việc làm
Nhiều chuyên gia lao động cho rằng việc xuất hiện lượng lớn vị trí tuyển dụng sẽ giúp người lao động có thêm cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với kỹ năng và nhu cầu thu nhập. Tuy nhiên, người lao động cũng cần tìm hiểu kỹ về hợp đồng, điều kiện làm việc và chính sách bảo hiểm trước khi nhận việc để tránh phát sinh rủi ro.
Bên cạnh đó, xu hướng tuyển dụng hiện nay cho thấy doanh nghiệp không còn chỉ cạnh tranh bằng mức lương mà còn chú trọng cải thiện môi trường làm việc và phúc lợi để giữ chân lao động. Các chế độ liên quan nhà ở, chăm sóc sức khỏe và đào tạo nâng cao tay nghề đang trở thành yếu tố quan trọng trong tuyển dụng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, trong thời gian tới đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp, trường nghề và địa phương để mở rộng hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và kết nối cung – cầu lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm giảm thất nghiệp và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Bảo Minh
Bài liên quan
