Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho 18.500 lao động

Thị trường lao động Thủ đô tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực khi số lượng người được giải quyết việc làm tăng mạnh trong tháng 4/2026. Đây được xem là kết quả từ hàng loạt giải pháp kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường việc làm của TP Hà Nội.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 4/2026, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho khoảng 18.500 lao động. Trong đó, nhiều lao động được kết nối việc làm thông qua các phiên giao dịch việc làm, hoạt động tư vấn tuyển dụng và các chương trình hỗ trợ việc làm trực tiếp.

Kết quả này cho thấy nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội đang phục hồi tích cực ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, thương mại, dịch vụ, logistics và công nghệ thông tin trong bối cảnh doanh nghiệp tăng tốc tuyển nhân sự sau giai đoạn tái cơ cấu hoạt động.

Thị trường lao động phục hồi tích cực

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, ngay từ đầu năm 2026, thành phố đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động, kết nối doanh nghiệp với người tìm việc và tăng cường hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm.

Riêng trong quý I-2026, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho gần 50.000 lao động, đạt hơn 29% kế hoạch cả năm. Các phiên giao dịch việc làm được tổ chức thường xuyên với sự tham gia của hàng nghìn doanh nghiệp tuyển dụng.

Theo ghi nhận từ các đơn vị tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp hiện không chỉ cần lao động phổ thông mà còn tăng nhu cầu tuyển nhân sự có tay nghề, kỹ năng công nghệ và kinh nghiệm thực tế.

Một số lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng lớn gồm thương mại điện tử, chăm sóc khách hàng, công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử và dịch vụ lưu trú. Trong khi đó, các doanh nghiệp sản xuất cũng đẩy mạnh tuyển công nhân để đáp ứng đơn hàng phục hồi.

Theo kế hoạch năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho khoảng 171.000 lao động và giữ tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%.

Bên cạnh kết nối tuyển dụng, thành phố cũng tăng cường các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn việc làm và hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp nhằm giúp người lao động sớm quay lại thị trường lao động.

Tăng tốc đào tạo và kết nối việc làm

Theo các chuyên gia, một trong những vấn đề lớn của thị trường lao động hiện nay là sự chênh lệch giữa kỹ năng lao động và nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp.

Không ít doanh nghiệp thiếu nhân sự có chuyên môn trong khi nhiều lao động lại khó tìm việc phù hợp do hạn chế kỹ năng nghề hoặc thiếu kinh nghiệm.

Vì vậy, ngoài tạo việc làm mới, Hà Nội đang đẩy mạnh đào tạo nghề ngắn hạn và nâng cao kỹ năng lao động để đáp ứng nhu cầu thị trường. Thành phố dự kiến tổ chức đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho hơn 17.000 lao động trong năm 2026.

Theo giới chuyên môn, xu hướng tuyển dụng hiện nay đang thay đổi khá nhanh khi doanh nghiệp ngày càng ưu tiên lao động có khả năng thích ứng công nghệ, kỹ năng số và kinh nghiệm thực hành thay vì chỉ chú trọng bằng cấp.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nhiều ngành nghề truyền thống cũng bắt đầu yêu cầu người lao động sử dụng thành thạo công nghệ và kỹ năng làm việc linh hoạt hơn.

Ngoài ra, các chính sách hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, xuất khẩu lao động và hỗ trợ học nghề cũng được xem là giải pháp quan trọng giúp người lao động tăng cơ hội tìm việc và cải thiện thu nhập lâu dài.

Giới chuyên môn nhận định thị trường lao động Hà Nội đang bước vào giai đoạn phục hồi tích cực, song áp lực cạnh tranh việc làm vẫn còn lớn ở nhiều nhóm lao động phổ thông và lao động thiếu kỹ năng.

Trong bối cảnh kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng số hóa và công nghệ cao, việc nâng chất lượng nguồn nhân lực được xem là yếu tố quyết định để người lao động thích nghi với nhu cầu tuyển dụng mới.

Minh Phan

Bài liên quan

Hà Nội ghi nhận hơn 5.000 vị trí tuyển dụng, thị trường lao động tiếp tục khởi sắc

Hơn 60% người nhận trợ cấp thất nghiệp ở Hà Nội là nữ

Doanh nghiệp phía Bắc ồ ạt tuyển dụng sau nghỉ lễ

Đồng Nai: Đưa việc làm về tận thôn xóm

Đồng Nai “khát” lao động cuối năm

Thị xã Vĩnh Châu: Nhiều kết quả đạt được trong công tác đào tạo nghề