Hotline: 
Tại Hà Nội, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất đạt 311 triệu đồng tới từ một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI); trong khi mức thưởng tết trung bình của khối này là 4,5 triệu đồng.
Theo tin từ Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội, mức lương trung bình của người lao động trong năm 2024 đã tăng từ 6,76% đến 7,35% so với năm 2023.
Trong đó, nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức lương trung bình tăng từ 7,4 triệu đồng (năm 2023) lên 7,9 triệu đồng/tháng. Khối doanh nghiệp dân doanh tăng từ 6,8 triệu đồng lên 7,3 triệu đồng/tháng. Doanh nghiệp Nhà nước duy trì mức tăng ổn định từ 7 triệu đồng lên 7,5 triệu đồng/tháng.
Đáng chú ý, mức lương cao nhất tiếp tục thuộc về khối doanh nghiệp FDI, với 147 triệu đồng/tháng, trong khi khối doanh nghiệp dân doanh cao nhất đạt 59 triệu đồng/tháng.
Nhìn chung, mức thưởng Tết năm 2025 đã có sự cải thiện rõ rệt so với năm trước, cả Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, trong bối cảnh nhiều thách thức của năm 2024.
Cụ thể, thưởng Tết Dương lịch trong khối FDI tăng đáng kể, mức thưởng trung bình tăng từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng/người, tăng 200%. Trong khi đó, doanh nghiệp dân doanh cũng ghi nhận mức tăng 40%, từ 500 nghìn đồng lên 700 nghìn đồng/người.
Như trên, khối FDI tiếp tục dẫn đầu về mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, với mức thưởng trung bình 4,5 triệu đồng/người, cao nhất đạt 311 triệu đồng. Doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước cũng có mức thưởng tăng nhẹ, lần lượt đạt trung bình 3,6 triệu đồng và 3,5 triệu đồng/người.
Theo Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội, việc tăng trưởng đồng đều trong mức lương và thưởng tại các loại hình doanh nghiệp cho thấy nỗ lực cải thiện đời sống người lao động của các đơn vị. Đây không chỉ là động lực giúp người lao động gắn bó lâu dài mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững, giữa bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng khốc liệt.
Cao Tuấn