Hotline: 
Bộ Tài chính đề xuất cơ chế thành lập Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp nhằm chủ động nâng cao kỹ năng cho người lao động và đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Trong đó, nội dung đáng chú ý là đề xuất cho phép doanh nghiệp thành lập Quỹ đào tạo nhân lực để phục vụ hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo dự thảo, Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp được hình thành từ nguồn tài chính hợp pháp của doanh nghiệp và sử dụng cho các hoạt động như đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kỹ năng nghề, phát triển kỹ năng số, chuyển đổi xanh và nâng cao năng lực quản trị cho người lao động.
Việc xây dựng cơ chế này được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong phát triển nguồn nhân lực, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào hệ thống đào tạo bên ngoài. Đây cũng là giải pháp nhằm tăng khả năng thích ứng của người lao động trước những thay đổi nhanh của thị trường việc làm và công nghệ.
Ưu tiên kỹ năng số và chuyển đổi xanh
Theo dự thảo, Quỹ đào tạo nhân lực sẽ ưu tiên cho các chương trình đào tạo gắn với chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ mới và chuyển đổi xanh. Người lao động có thể được hỗ trợ học tập để nâng cao kỹ năng công nghệ, kỹ năng quản lý hoặc thích ứng với mô hình sản xuất mới của doanh nghiệp.
Ngoài đào tạo nội bộ, doanh nghiệp cũng được phép sử dụng quỹ để phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường đại học hoặc tổ chức đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu thực tế. Hoạt động nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ phát triển nhân lực cũng nằm trong phạm vi sử dụng của quỹ.
Dự thảo cũng quy định doanh nghiệp phải xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ bảo đảm công khai, minh bạch và đúng mục đích. Việc trích lập, quản lý tài chính và quyết toán quỹ phải tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Tăng liên kết giữa doanh nghiệp và đào tạo nghề
Một điểm đáng chú ý khác là dự thảo khuyến khích doanh nghiệp sử dụng quỹ để tăng cường hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động. Doanh nghiệp có thể tham gia xây dựng chương trình đào tạo, tiếp nhận học sinh, sinh viên thực tập hoặc tổ chức đào tạo tại chỗ theo nhu cầu sản xuất.
Theo giới chuyên môn, việc cho phép doanh nghiệp chủ động lập Quỹ đào tạo nhân lực là hướng đi phù hợp trong bối cảnh nhiều ngành đang thiếu hụt lao động kỹ năng cao. Khi công nghệ thay đổi nhanh, mô hình đào tạo truyền thống khó đáp ứng kịp yêu cầu thực tế nếu thiếu sự tham gia trực tiếp từ doanh nghiệp.
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách này không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần tăng năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Bảo Minh
Bài liên quan
