Hotline: 
Bộ Tài chính đề xuất nhiều chính sách ưu đãi dành cho doanh nghiệp tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp, nhằm thúc đẩy đào tạo nhân lực gắn với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Điểm đáng chú ý là nhiều cơ chế ưu đãi mới được đề xuất nhằm khuyến khích doanh nghiệp tăng cường hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động.
Theo dự thảo, doanh nghiệp tham gia hợp tác với cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi liên quan đến khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh theo quy định của pháp luật. Đây được xem là bước đi nhằm tăng sự gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động thực tế của doanh nghiệp.
Khuyến khích doanh nghiệp tham gia sâu vào đào tạo nghề
Dự thảo khuyến khích doanh nghiệp phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong nhiều hoạt động như xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình, nghiên cứu ứng dụng công nghệ và tổ chức đào tạo người lao động theo nhu cầu thực tế. Doanh nghiệp cũng được khuyến khích tiếp nhận học sinh, sinh viên đến thực hành, thực tập nhằm nâng cao kỹ năng nghề và tiếp cận công nghệ mới.
Ngoài hoạt động đào tạo nghề truyền thống, dự thảo còn hướng đến các lĩnh vực mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phổ cập năng lực số cho người lao động. Đây là những kỹ năng được đánh giá sẽ có nhu cầu lớn trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh dưới tác động của công nghệ.
Đáng chú ý, doanh nghiệp có đóng góp tiêu biểu cho giáo dục nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề sẽ được xem xét tôn vinh, khen thưởng. Việc doanh nghiệp chủ động trích lập Quỹ đào tạo nhân lực và sử dụng hiệu quả cho hoạt động đào tạo cũng sẽ là một tiêu chí để đánh giá, ghi nhận.
Hỗ trợ chi phí đào tạo cho ngành nghề khó tuyển
Một nội dung đáng chú ý khác là đề xuất hỗ trợ kinh phí đào tạo đối với các ngành nghề trình độ sơ cấp dành cho người yếu thế hoặc các ngành nghề ưu tiên, khó xã hội hóa. Theo dự thảo, người lao động tham gia các chương trình này có thể được giảm tới 70% học phí, phần còn lại do ngân sách nhà nước cấp bù theo quy định.
Cơ chế này được kỳ vọng giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong đào tạo nguồn nhân lực, nhất là với những ngành nghề đang thiếu hụt lao động hoặc khó tuyển dụng. Các địa phương sẽ căn cứ nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội và thị trường lao động để xác định danh mục ngành nghề được hỗ trợ phù hợp.
Tuy nhiên, dự thảo cũng quy định rõ trách nhiệm của người lao động sau khi được hỗ trợ đào tạo. Trường hợp không làm việc cho doanh nghiệp đủ thời gian cam kết hoặc tự ý bỏ học, người lao động có thể phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ đào tạo theo quy định.
Theo giới chuyên môn, việc mở rộng chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp tham gia giáo dục nghề nghiệp là hướng đi cần thiết trong bối cảnh thị trường lao động đang thiếu hụt nhân lực kỹ năng cao. Khi doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, chất lượng nguồn nhân lực được kỳ vọng sẽ sát hơn với nhu cầu thực tế, góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.
Phan Long
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.