Hotline: 
Lao động nữ chiếm tới 60,19% tổng số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại Hà Nội, phản ánh những áp lực lớn về việc làm đối với nhóm lao động này trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục biến động.
Theo Bản tin Bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng cuối năm 2025 vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội công bố, lao động nữ hiện chiếm 60,19% tổng số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn thành phố.
Số liệu cho thấy nữ giới vẫn là nhóm chịu nhiều tác động hơn trước các biến động của thị trường lao động, đặc biệt ở các lĩnh vực sử dụng đông lao động như dệt may, da giày, điện tử và dịch vụ. Đây cũng là nhóm dễ bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng hoặc tái cơ cấu nhân sự.
Lao động trẻ và phổ thông chiếm tỷ lệ lớn
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phần lớn người hưởng bảo hiểm thất nghiệp tập trung ở nhóm tuổi từ 25 đến dưới 35. Đây là lực lượng lao động chính của thị trường nhưng cũng là nhóm thường xuyên biến động việc làm do thay đổi môi trường làm việc hoặc áp lực thu nhập.
Đáng chú ý, lao động chưa qua đào tạo hoặc không có bằng cấp chuyên môn vẫn chiếm tỷ lệ cao trong số người thất nghiệp. Điều này phản ánh thách thức lớn của thị trường lao động hiện nay khi doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng lao động có kỹ năng nghề và khả năng thích ứng với công nghệ mới.
Nhiều chuyên gia cho rằng quá trình chuyển đổi số và tự động hóa đang khiến nhu cầu tuyển dụng lao động giản đơn giảm dần, trong khi nhu cầu nhân lực có kỹ năng lại tăng mạnh. Điều này khiến một bộ phận lao động phổ thông gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định.
Tăng hỗ trợ đào tạo và kết nối việc làm
Trước thực trạng trên, các trung tâm dịch vụ việc làm đang đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp có thể được hỗ trợ kinh phí học nghề để chuyển đổi công việc phù hợp hơn với nhu cầu tuyển dụng hiện nay.
Theo đánh giá của giới chuyên môn, việc hỗ trợ không nên dừng ở chi trả trợ cấp thất nghiệp mà cần tập trung nhiều hơn vào đào tạo lại kỹ năng, đặc biệt với lao động nữ và lao động trung niên. Khi thị trường việc làm thay đổi nhanh, khả năng thích ứng và học nghề mới sẽ quyết định cơ hội quay trở lại thị trường lao động của người lao động.
Bên cạnh đó, Hà Nội cũng đang tăng cường kết nối cung – cầu lao động thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến nhằm giúp người thất nghiệp tiếp cận nhanh hơn với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đây được xem là giải pháp quan trọng để giảm thời gian thất nghiệp và ổn định thị trường lao động trong thời gian tới.
PV
Bài liên quan
