Gần 6.000 lao động bị nợ lương, mới chỉ giải quyết chưa tới 500 người

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, trong số hơn 74 tỷ đồng tiền nợ lương của 5.979 người lao động tại 36 doanh nghiệp, đến nay mới chỉ giải quyết được gần 18 tỷ đồng tiền lương của 486 người.

Mới đây, thông tin về tình hình lao động – việc làm giai đoạn đầu năm, bà Trần Thị Thanh Hà, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng liên đoàn lao động Việt Nam) cho biết, theo báo cáo của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, tính từ tháng 9/2022 đến hết tháng 1/2023 đã có khoảng 1.300 doanh nghiệp (tại 50 tỉnh, thành phố) gặp khó khăn, bị cắt, giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm của 546.835 lao động…

Trong đó, số lao động giảm giờ làm hoặc đang ngừng việc có hưởng lương là 491.212 người, chiếm 89,82% tổng số người bị ảnh hưởng; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương là 7.000 người, chiếm 1,28%; chấm dứt hợp đồng lao động với 48.623 người, chiếm 9% tổng số người bị ảnh hưởng.

Số lao động bị ảnh hưởng tập trung chính ở các doanh nghiệp FDI (chiếm 75% tổng số lao động bị ảnh hưởng), tập trung trong 3 ngành dệt may, da giầy, chế biến gỗ (chiếm 77% tổng số lao động bị ảnh hưởng) và chủ yếu tập ở các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam như TP.HCM, Long An, Tây Ninh, Đồng Nai, Bình Dương, An Giang… (chiếm tới 70% tổng số người lao động bị ảnh hưởng của toàn quốc).

Đáng chú ý, trong 36 doanh nghiệp ở 16 tỉnh/thành phố có số nợ tới 74,29 tỷ đồng tiền lương của 5.979 người lao động. Tức là bình quân nợ 12,42 triệu đồng/người. Và đến nay mới giải quyết được 17,83 tỷ đồng tiền lương của 486 người lao động; chưa giải quyết 56,45 tỷ đồng tiền lương của 5.493 người lao động.

So với năm 2021, số doanh nghiệp, người lao động và tổng số tiền nợ đều giảm nhưng mức nợ lương bình quân tính trên lao động lại cao hơn. Cụ thể, như năm 2021 là 62 doanh nghiệp nợ 79,39 tỷ đồng tiền lương của 8.300 người lao động, bình quân nợ 9,56 triệu đồng/người.

Tuấn Việt