Đơn hàng phục hồi, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động

Đà phục hồi đơn hàng xuất khẩu đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh tại nhiều địa phương công nghiệp phía Nam. Hàng chục ngàn vị trí việc làm được mở ra trong các ngành dệt may, da giày, thủy sản, logistics và sản xuất.

Sau giai đoạn nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất vì thiếu đơn hàng, thị trường lao động đang xuất hiện tín hiệu khởi sắc khi hoạt động xuất khẩu dần phục hồi.

Theo Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), dù chịu ảnh hưởng từ biến động địa chính trị tại Trung Đông, ngành dệt may vẫn đạt kim ngạch xuất khẩu 14,4 tỉ USD trong 4 tháng đầu năm 2026, tăng 3,4% so với cùng kỳ năm trước. Doanh nghiệp đang đẩy mạnh đa dạng hóa thị trường, mở rộng chuỗi cung ứng và tăng liên kết sản xuất để giữ ổn định đơn hàng.

Ở lĩnh vực da giày, các doanh nghiệp cũng nỗ lực duy trì xuất khẩu sang Mỹ và châu Âu, đồng thời tìm kiếm thêm thị trường mới. Ngành này đặt mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu từ 5%-7% trong năm nay sau khi đạt khoảng 29 tỉ USD vào năm 2025.

Không chỉ dệt may và da giày, ngành thủy sản cũng ghi nhận tín hiệu tích cực. Công ty CP Tập đoàn Thủy sản Minh Phú cho biết doanh nghiệp đã ký thêm nhiều hợp đồng lớn nhờ tăng cường xúc tiến thương mại tại Mỹ, Canada, Nhật Bản, Hàn Quốc và Trung Quốc. Trong 4 tháng đầu năm, kim ngạch xuất khẩu của doanh nghiệp đạt gần 160 triệu USD, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ.

“Cạnh tranh nhân lực sẽ còn gay gắt hơn trong thời gian tới.”

Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh

Đơn hàng phục hồi kéo theo nhu cầu lao động tăng nhanh tại nhiều trung tâm sản xuất phía Nam.

Tại Đồng Nai, nhu cầu tuyển dụng quý I/2026 lên tới gần 68.000 lao động. Nhiều doanh nghiệp chấp nhận tăng lương, thưởng giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo để thu hút nhân công nhưng vẫn khó tuyển đủ người.

Một số doanh nghiệp đang tuyển dụng quy mô lớn: Công ty TNHH Elite Long Thành cần hơn 1.000 lao động; Công ty CP Đồng Phú Cường tuyển khoảng 1.000 người; Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cần khoảng 4.000 công nhân; Công ty TNHH Ampacs International tuyển khoảng 1.000 lao động để mở rộng sản xuất.

Ở nhóm doanh nghiệp may mặc, mức thu nhập bình quân hiện vào khoảng 11 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác.

Thị trường lao động vẫn “khát” nhân lực

Theo Sở Nội vụ TP HCM, nhu cầu tuyển dụng hiện cao gấp 1,6 lần số người tìm việc. Hơn 80% nhu cầu tập trung ở lao động phổ thông và lao động có tay nghề cơ bản trong các ngành sản xuất, logistics, thương mại – dịch vụ.

Tuy nhiên, nghịch lý của thị trường lao động hiện nay là doanh nghiệp thiếu lao động phù hợp kỹ năng, trong khi một bộ phận lao động trình độ cao lại khó tìm việc đúng chuyên môn.

Các chuyên gia cho rằng để giải quyết tình trạng “cầu vượt cung”, cần đồng thời nâng cao kỹ năng người lao động, tăng kết nối cung – cầu và cải thiện môi trường làm việc để giữ chân nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh tuyển dụng ngày càng gay gắt.

Hải Linh

Bài liên quan

Đề xuất phụ cấp tới 300% lương để giữ chân nhân tài khu vực công

TP HCM dư lao động phục vụ, thiếu thợ lành nghề

Đề xuất lập Quỹ đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp

Thiết lập 6 điều kiện bảo đảm chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Doanh nghiệp hợp tác đào tạo nghề sẽ được ưu đãi

Người dân A Lưới mong được ổn định cuộc sống sau thu hồi đất