Hotline: 
Đây là đề xuất của Phòng Thương mại và Công nghiệp (VCCI) đã lên Chính phủ không điểu chỉnh lương tối thiểu vùng trong năm 2021 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trước ảnh hưởng của dịch covid-19.
Theo nhiệm vụ Chính phủ giao về dự thảo nghị định lương tối thiểu vùng năm 2021, Bộ LĐ-TB&XH là cơ quan hoàn thành để trình Chính phủ vào 9/2020 để kịp có hiệu lực thi hành vào 1/1/2021.
Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng từ 1/1/2020 có 4 vùng: Vùng I là 4,42 triệu đồng; Vùng II là 3,92 triệu đồng; Vùng III là 3,42 triệu đồng và vùng IV là 3,07 triệu đồng.
Tuy nhiên, theo Chủ tịch VCCI Vũ Tiến Lộc, Chính phủ nên xem xét tạm dừng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo lộ trình trong năm 2021.
“Khảo sát nhanh của VCCI được triển khai cuối tháng 3 đầu tháng 4, thì tác động của đại dịch đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là rất nghiêm trọng”, ông Lộc cho biết.
82% doanh nghiệp cho rằng, doanh thu năm 2020 của họ sẽ bị sụt giảm so với năm 2019. Và có tới 30% doanh nghiệp dự báo có thể tụt giảm tới 30-50% và 22% sẽ tụt giảm trên 50%.
“Nếu tình hình dịch bệnh vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp, trên 75% số doanh nghiệp báo sẽ phải thu hẹp quy mô lao động và có tới gần 10% số doanh nghiệp phải giảm quy mô lao động tới 50% so với hiện nay. Chỉ có chưa đầy 1% số doanh nghiệp gia tăng lao động. Hệ lụy của xu hướng này sẽ là hàng triệu lao động sẽ có nguy cơ mất việc làm trong những tháng tới đây”, ông Lộc phân tích từ kết quả khảo sát của VCCI..
Ngoài việc dừng tăng lương tối thiểu vùng, VCCI cũng đã gửi Chính phủ đề nghị Chính phủ trình ra Quốc hội đề xuất giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1% xuống 0,5%, giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ 2% xuống còn 1% trước mắt cho năm 2020.
Để hỗ trợ thêm doanh nghiệp, VCCI cũng đề nghị sử dụng quỹ kết dư quỹ bảo hiểm xã hội để hỗ trợ cho doanh nghiệp vay với lãi suất 0% để trả lương cho người lao động phải nghỉ việc vì thiếu việc làm.
Đặc biệt, trường hợp người có hợp đồng lao động nghỉ việc, ngừng việc không hưởng lương trong thời gian dịch bệnh, VCCI đề nghị Chính phủ có xem xét các chính sách về thời gian làm việc để doanh nghiệp có thể giảm giờ làm việc hàng tuần; cho phép người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận trả mức lương thấp hơn mức tiền lương tối thiểu vùng trong thời gian dịch bệnh, tương ứng với giờ làm việc.
VCCI cũng đề nghị cho phép người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp toàn phần đối với các doanh nghiệp bị đóng cửa để giữ chân người lao động; cho phép không tính lương tăng ca đối với doanh nghiệp giảm số lượng lao động, tăng giờ làm thêm trong nhà máy do thực hiện việc đảm bảo yêu cầu giãn cách xã hội phòng chống dịch bệnh theo quy định của Bộ Y tế và hướng dẫn của các địa phương.
Đây là một nhóm trong hơn 30 giải pháp cụ thể hỗ trợ doanh nghiệp mà VCCI vừa gửi Chính phủ.
Khánh Linh