Hotline: 
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, từ 1/6, các công đoàn ngành sẽ dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang…
Tổng Liên đoàn Lao động (TLĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW, ngày 12/4/2025 Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.
Cụ thể, Đoàn Chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam đề nghị các công đoàn ngành Trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐ tiến hành sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương NSNN, lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW.
Thời gian hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn nêu trên trước ngày 15/6/2025.
Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương NSNN, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) từ ngày 1/6/2025.
Các đơn vị còn có trách nhiệm tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách. Trong đó có dự kiến số người chuyển về công đoàn ngành Trung ương và tương đương hoặc công đoàn tổng công ty trực thuộc TLĐLĐ Việt Nam để tiếp tục bố trí làm việc.
Những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp đề xuất cấp ủy của bộ, ngành Trung ương bố trí công việc.
Về tài chính và tài sản công đoàn, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở thuộc nhóm phải sắp xếp theo tinh thần nghị quyết số 60 sẽ thực hiện theo công văn 3563 ngày 12-3-2025 của Đoàn chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam.
Theo ông Phan Văn Anh, Phó chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam, hiện, các đơn vị được phân cấp thu đã để lại 75% kinh phí công đoàn và 70% công đoàn phí để công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động. Còn lại 27% nộp lên trên, công đoàn cấp trên chi trực tiếp lại cho đoàn viên, người lao động ở công đoàn cơ sở (khoảng 80% trong số 27% nộp lên trên) và số còn lại công đoàn cấp trên chi cho hoạt động của cơ quan công đoàn theo quy định của pháp luật.
Vì vậy, việc không có nguồn kinh phí trên không ảnh hưởng nhiều đến các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động do Công đoàn Việt Nam triển khai.
Đối với số kinh phí công đoàn và công đoàn phí (kết dư, mới đóng) còn lại ở công đoàn cơ sở thì ban chấp hành công đoàn cơ sở được quyền chi cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động theo đúng quy định tài chính của TLĐLĐ Việt Nam cũng như pháp luật của Nhà nước.
Việc chi này dừng khi công đoàn cơ sở chấm dứt hoạt động. Do đó, quyền lợi của đoàn viên, người lao động đã đóng công đoàn phí và kinh phí công đoàn vẫn được đảm bảo, kịp thời, đúng tôn chỉ, mục đích, công khai, minh bạch, đúng đối tượng…
Cao Tuấn