Hotline: 
Từ đầu năm 2026, hàng triệu lao động sẽ được tăng lương khi mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%. Đi cùng đó, người lao động qua đào tạo, làm việc trong môi trường nặng nhọc hoặc độc hại cũng sẽ được hưởng mức lương cao hơn từ 5–7% theo quy định mới.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng. Theo đó, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh như sau:
-
Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng
-
Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng
-
Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng
-
Vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng
Tương ứng, lương tối thiểu theo giờ dao động từ 17.800 – 25.500 đồng/giờ, tăng từ 250.000 – 350.000 đồng/tháng so với mức đang áp dụng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Đáng chú ý, nghị định nêu rõ lao động qua học tập hoặc đào tạo nghề phải được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu. Với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động được hưởng thêm từ 5–7% tùy mức độ.
Chính phủ yêu cầu doanh nghiệp rà soát, điều chỉnh lại hợp đồng và thỏa ước lao động để phù hợp với quy định mới, đồng thời không được cắt giảm chế độ, quyền lợi hiện có của người lao động.
Việc điều chỉnh mức lương lần này được kỳ vọng sẽ cải thiện đời sống người lao động, tăng động lực làm việc và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phù hợp với tốc độ phục hồi của nền kinh tế.
Bảo Minh