Hotline: 
Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao được xem là nền tảng quan trọng giúp nâng cao năng suất lao động, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế – xã hội. Sau 10 năm triển khai Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư, Sóc Trăng đã ghi nhận những thành tựu ấn tượng, minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn và nỗ lực không ngừng của toàn hệ thống chính trị, doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn tỉnh.
Những con số biết nói
Nhìn lại chặng đường 10 năm, Sóc Trăng đã đạt được nhiều kết quả nổi bật:
Tuyển sinh và đào tạo: Tổng cộng 8.699 sinh viên trình độ cao đẳng và trung cấp đã tốt nghiệp, với tỷ lệ có việc làm sau đào tạo đạt hơn 99%, thu nhập từ 3,5 đến 26 triệu đồng/tháng. Hơn 101.660 người học nghề ngắn hạn (sơ cấp và dưới 3 tháng) được đào tạo, trong đó gần 82% có việc làm với mức lương trung bình từ 2,5 đến 9 triệu đồng/tháng.
Chuyển dịch cơ cấu lao động: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 63,05% vào năm 2023, trong đó lao động qua đào tạo nghề đạt 58,01%. Tỷ lệ lao động đang làm việc trong độ tuổi lao động tăng từ 78,95% (2016) lên 84,10% (2023), đóng góp quan trọng vào quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ.
Trong 10 năm qua, có tổng cộng 8.699 sinh viên trình độ cao đẳng và trung cấp đã tốt nghiệp, với tỷ lệ có việc làm sau đào tạo đạt hơn 99%, thu nhập từ 3,5 đến 26 triệu đồng/tháng.
Quy hoạch và phát triển: Giáo dục nghề nghiệp được tích hợp vào Quy hoạch tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Hai trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh, Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng và Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng, đã được quy hoạch trở thành trường cao đẳng chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đào tạo hiện đại.
Để nâng cao chất lượng nhân lực tay nghề có trình độ cao, trong chặn đường vừa qua, Sóc Trăng đã mở rộng hợp tác quốc tế với các cơ sở giáo dục trên thế giới.
Những giải pháp mang tính đột phá
Thành tựu đạt được là kết quả của việc triển khai đồng bộ các giải pháp chiến lược:
Tăng cường quản lý và quy hoạch mạng lưới GDNN: Các cơ sở GDNN được sắp xếp tinh gọn, đầu tư trang thiết bị hiện đại để nâng cao chất lượng đào tạo. Công tác dự báo nguồn nhân lực và gắn kết đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động được thực hiện hiệu quả.
Liên kết đào tạo với việc làm: Đào tạo gắn với giải quyết việc làm đã giúp giảm thất nghiệp, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống xã hội. Nhiều lao động sau đào tạo tiếp cận tốt với công nghệ mới, đóng góp tích cực vào sự phát triển công nghiệp hóa và hiện đại hóa.
Mở rộng hợp tác quốc tế: Sóc Trăng đã thiết lập quan hệ hợp tác với các cơ sở giáo dục quốc tế như Trường Đại học Sarjanawiyata Tamasiswa, Trường Politeknik Negeri Jakarta (Indonesia) và Industrial Technical Institute (Campuchia). Các chương trình hợp tác không chỉ nâng cao chất lượng đào tạo mà còn mở rộng cơ hội tiếp cận tri thức toàn cầu cho sinh viên và giảng viên.
Những bài học kinh nghiệm
Chặng đường 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW mang lại nhiều bài học giá trị:
Vai trò lãnh đạo và chỉ đạo của cấp ủy Đảng: Sự quan tâm sát sao từ các cấp lãnh đạo, cùng với sự đồng lòng của các tổ chức chính trị – xã hội, là chìa khóa tạo nên thành công. Xác định đào tạo nghề là đột phá: Đào tạo nghề gắn với phân luồng học sinh, nâng cao năng suất lao động, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời tạo ra lực lượng lao động chất lượng cao. Chính sách hỗ trợ kịp thời: Các chính sách khuyến khích lao động trẻ tham gia học nghề, đặc biệt là các chương trình vừa học vừa làm ở nước ngoài, đã mang lại hiệu quả thiết thực, giúp nhiều lao động thoát nghèo bền vững. Đầu tư vào các ngành trọng điểm: Phát triển trường cao đẳng chất lượng cao với các ngành nghề trọng điểm đạt tiêu chuẩn quốc tế là một bước đi tất yếu trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0. Liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp: Tăng cường hợp tác để thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, đảm bảo sinh viên ra trường có việc làm ngay.
Với những kết quả nổi bật sau một thập kỷ, Sóc Trăng đã xây dựng nền tảng vững chắc để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Trong thời gian tới, tỉnh cần chú trọng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ vào đào tạo, mở rộng hợp tác quốc tế và phát triển mạnh mẽ các ngành nghề mũi nhọn, tạo đòn bẩy cho sự phát triển bền vững./.
Hoài Ngân