Hotline: 
Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) chính thức có hiệu lực từ ngày 1/4/2025, thay thế Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH. Thông tư này quy định về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động, với những thay đổi quan trọng trong việc xác định các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm.
Phân loại điều kiện lao động từ 1/4/2025
Theo Thông tư số 03, điều kiện lao động được phân loại thành 6 nhóm, từ I đến VI. Các nhóm này được phân loại cụ thể như sau:
- Nhóm I, II, III: Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm.
- Nhóm IV: Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Nhóm V, VI: Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Thông tư này cũng quy định các phương pháp phân loại điều kiện lao động, trong đó có bổ sung hai phương pháp mới nhằm khắc phục các vấn đề trong việc đánh giá những công việc có thể gây nguy hiểm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe và tính mạng người lao động.
Ba phương pháp phân loại điều kiện lao động
Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định 3 phương pháp phân loại điều kiện lao động, bao gồm:
- Phương pháp đánh giá, tính điểm: Đây là phương pháp truyền thống, tương tự như quy định trong Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH. Quy trình thu thập mẫu và đánh giá số liệu theo hệ thống chỉ tiêu sẽ được thực hiện và tính điểm trung bình theo công thức quy định. Tuy nhiên, Thông tư mới cho phép có một sai số nhất định trong quá trình đánh giá, giúp kết quả phân loại điều kiện lao động trở nên chính xác và linh hoạt hơn.
- Phương pháp thống kê, kinh nghiệm: Phương pháp này được áp dụng dựa trên đặc điểm điều kiện lao động đặc trưng của mỗi nghề, công việc có trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đây là phương pháp mới giúp xác định loại điều kiện lao động cho các nghề, công việc mà không thể đánh giá đủ các yếu tố trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động.
- Phương pháp kết hợp: Đây là sự kết hợp giữa phương pháp đánh giá, tính điểm và phương pháp thống kê, kinh nghiệm. Phương pháp kết hợp này còn lấy ý kiến từ bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các chuyên gia và nhà khoa học để tổng hợp kết quả. Phương pháp này sẽ được áp dụng cho các công việc có yếu tố gây thiệt hại nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng người lao động, chẳng hạn như công việc tiếp xúc với hóa chất độc hại, phóng xạ, hoặc những công việc có tính chất nguy hiểm đặc biệt nhưng không thể xác định đủ các yếu tố theo hệ thống chỉ tiêu.
Lý do bổ sung hai phương pháp mới
Thực tế, có một số công việc có yếu tố nguy hiểm, gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của người lao động nhưng không thể xác định đủ các yếu tố đặc trưng trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động. Hai phương pháp mới này được bổ sung nhằm khắc phục tình trạng này, đảm bảo rằng mọi công việc có yếu tố nguy hiểm đều được đánh giá đúng mức.
Các yếu tố như tiếp xúc với hóa chất độc hại, phóng xạ, hay các công việc có nguy cơ tai nạn lao động cao sẽ được xem xét và phân loại một cách chính xác hơn thông qua các phương pháp mới này.
Căn cứ vào kết quả tổng hợp từ các phương pháp phân loại, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) sẽ đưa ra quyết định cuối cùng về việc xếp loại điều kiện lao động cho các nghề, công việc được đánh giá theo các phương pháp mới này.
Như vậy, với việc bổ sung hai phương pháp phân loại mới, Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH giúp nâng cao tính chính xác và công bằng trong việc đánh giá điều kiện lao động, đặc biệt đối với những công việc có yếu tố nguy hiểm nhưng không thể đánh giá đầy đủ qua các chỉ tiêu truyền thống.
Hải Linh