Hotline: 
Từ năm học 2025, mức phụ cấp với giáo viên mầm non, phổ thông dự kiến tăng thêm 15% so với hiện nay, tức từ 45-85%. Với hệ đại học và giáo dục nghề nghiệp, mức tăng là 5%, lên 30%, theo Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Nhà giáo có hiệu lực, nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đồng thời, họ cũng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền, theo quy định pháp luật.
Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua vào tháng 6, xác định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Trong dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp với nhà giáo công bố mới đây, Bộ đề xuất áp dụng hệ số đặc thù 1,25 với giáo viên mầm non công lập, giáo viên phổ thông là 1,15. Như vậy, lương giáo viên sẽ tăng từ 0,8 đến 3,7 triệu đồng một tháng, mức tăng phổ biến là 1-2 triệu; bên cạnh các chế độ tiền lương, phụ cấp đang có như phụ cấp ưu đãi theo nghề, thâm niên, chức vụ…
Riêng với phụ cấp ưu đãi nghề, theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, giáo viên mầm non và phổ thông được nhận tối thiểu 70%, mức cao nhất là 100% với thầy cô ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo…. Với nhân viên trường học, phụ cấp là 30%.
Theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD& ĐT) Nguyễn Kim Sơn, trong, Bộ đề xuất thực hiện việc này theo hai giai đoạn. Giai đoạn một từ năm 2026 đến 2030, mức phụ cấp với giáo viên mầm non, phổ thông tăng thêm 15% so với hiện nay, tức 45-85%.
Với hệ đại học và giáo dục nghề nghiệp, mức tăng là 5%, lên 30%. Riêng với nhân viên trường học – nhóm hiện chưa được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, Bộ đề xuất mức 20%.
Bộ dự kiến giai đoạn hai là từ năm 2031 trở đi sẽ thực hiện mức phụ cấp ưu đãi như Nghị quyết 71.
Về nguồn lực, người đứng đầu ngành giáo dục cho biết, phần này sẽ được bố trí trong kế hoạch ngân sách hàng năm. Tuy nhiên, ông mong các địa phương chủ động hơn trong việc cân đối, ưu tiên cho giáo dục, để chính sách thật sự đi vào cuộc sống, góp phần cải thiện đời sống, tạo động lực để giáo viên yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với nghề.
Ông Nguyễn Kim Sơn cho biết, Bộ GD&ĐT đang gấp rút phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để trình Chính phủ thông qua Nghị định này trong năm nay, có hiệu lực đồng thời với Luật Nhà giáo (1/1/2026).
Tuy nhiên, trong khi Bộ GD&ĐT cho rằng: Hệ số lương đặc thù là đãi ngộ xứng đáng với các thầy cô, không phá vỡ thiết kế tiền lương, càng “không phải ân huệ” – thì Bộ Nội vụ đang giữ quan điểm: Không có cơ sở pháp lý cho hệ số lương đặc thù với giáo viên. Bởi theo Bộ Nội vụ, lương giáo viên đã cao nhất, đề xuất hệ số đặc thù của Bộ Giáo dục không có cơ sở pháp lý, có thể phá vỡ thiết kế hệ thống tiền lương hiện hành và gây ra bất hợp lý về thu nhập.
Cao Tuấn