Hotline: 
Quý I/2026, hoạt động sản xuất kinh doanh tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tiếp tục duy trì đà ổn định, đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế địa phương. Cùng với việc thúc đẩy sản xuất, Ban Quản lý các KCN tỉnh Lâm Đồng tăng cường quản lý lao động, đảm bảo an sinh, an ninh trật tự và môi trường làm việc bền vững, tạo nền tảng cho các nhiệm vụ trọng tâm trong quý II/2026.
Hoạt động sản xuất kinh doanh duy trì ổn định
Theo báo cáo của Ban Quản lý các KCN tỉnh Lâm Đồng, trong quý I/2026, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong KCN tiếp tục duy trì ổn định, đóng góp đáng kể vào ngân sách và kim ngạch xuất khẩu của tỉnh.
Hoạt động sản xuất tại các doanh nghiệp trong KCN Lâm Đồng duy trì ổn định trong Quý I/2026. (ảnh Phúc Khánh).
Hiện nay, có 166 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trong các KCN, với tổng doanh thu lũy kế đạt khoảng 3.765 tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu đạt 49 triệu USD và nộp ngân sách đạt 191 tỷ đồng. Kết quả này cho thấy khu vực công nghiệp tập trung vẫn là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế địa phương trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều biến động.
Trong quý I, Ban Quản lý các KCN đã triển khai thực hiện Thông tư số 60/2025/TT-BCT của Bộ Công Thương quy định về giá bán điện đến các chủ đầu tư hạ tầng KCN, khu nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và các doanh nghiệp trong KCN. Đồng thời, thực hiện Quyết định số 41/2025/QĐ-UBND của UBND tỉnh Lâm Đồng về quy chế phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương trong công tác quản lý doanh nghiệp.
Việc triển khai đồng bộ các quy định mới đã góp phần tăng cường tính minh bạch trong quản lý, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp ổn định chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động.
Bên cạnh đó, Ban Quản lý cũng tiến hành rà soát, cập nhật danh sách các đơn vị sản xuất, kinh doanh và sử dụng hóa chất trong quá trình sản xuất tại các KCN nhằm đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn hóa chất và bảo vệ môi trường. Đồng thời, báo cáo kết quả thực hiện Đề án tái cơ cấu ngành Công Thương năm 2025, cung cấp thông tin đầu mối phục vụ công tác quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp.
Một trong những nhiệm vụ đáng chú ý trong quý I là hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện chế độ báo cáo sản xuất kinh doanh theo quy định, yêu cầu các doanh nghiệp gửi báo cáo tài chính năm 2025, đồng thời đăng ký tham gia Chương trình Thương hiệu Quốc gia Việt Nam lần thứ 10 năm 2026. Đây được xem là cơ hội để các doanh nghiệp trong KCN nâng cao uy tín thương hiệu, gia tăng năng lực cạnh tranh trên thị trường trong nước và quốc tế.
Song song với hoạt động sản xuất, Ban Quản lý cũng phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai các nội dung theo chỉ đạo của UBND tỉnh liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng KCN Sơn Mỹ 1, tạo điều kiện sớm hoàn thiện hạ tầng và thu hút thêm các dự án đầu tư trong thời gian tới.
Tăng cường quản lý lao động, đảm bảo ổn định sản xuất
Cùng với việc thúc đẩy hoạt động sản xuất, công tác quản lý lao động tại các KCN được Ban Quản lý chú trọng triển khai nhằm đảm bảo môi trường làm việc ổn định, hài hòa quan hệ lao động.
Trong quý I/2026, Ban Quản lý đã thẩm định và giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến nội quy lao động cho các doanh nghiệp như Công ty TNHH Sheh Fung Screws Việt Nam (KCN Hàm Kiệm II), đồng thời hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo đúng quy định pháp luật.
Ban Quản lý cũng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và chính quyền địa phương nắm bắt tình hình lao động trước và sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tăng cường kết nối cung cầu lao động nhằm hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nhân lực sản xuất. Đồng thời, triển khai Nghị định số 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử, góp phần hiện đại hóa phương thức quản lý lao động trong doanh nghiệp.
Công tác chăm lo đời sống và sức khỏe người lao động cũng được quan tâm. Ban Quản lý đã cung cấp thông tin liên quan đến chương trình chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân, đồng thời phối hợp chuẩn bị các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026.
Ngoài ra, các chủ đầu tư hạ tầng KCN được yêu cầu rà soát, cập nhật dữ liệu về công nhân đã mua hoặc thuê nhà ở xã hội, qua đó phục vụ công tác quản lý và xây dựng chính sách an sinh cho người lao động.
Đối với những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, Ban Quản lý đã phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý kịp thời. Điển hình như việc đôn đốc Công ty Gỗ Khải Hoàn thực hiện chi trả tiền lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động, hay giải quyết vấn đề nợ bảo hiểm của Công ty TNHH Kimono Japan tại KCN Lộc Sơn theo chỉ đạo của UBND tỉnh.
Theo thống kê, tình hình thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 tại các doanh nghiệp KCN khá tích cực, với mức thưởng bình quân từ 10 -15 triệu đồng/người, một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng cao từ 30 – 115 triệu đồng/người. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp gặp khó khăn nên mức thưởng thấp hơn, khoảng 4 – 5 triệu đồng/người.
Nhìn chung, trong quý I/2026, tình hình lao động tại các KCN cơ bản ổn định, đa số doanh nghiệp chấp hành tốt quy định của pháp luật lao động, góp phần duy trì môi trường sản xuất an toàn và bền vững./.
Thanh Quang
Bài liên quan
