Hotline: 
Nếu phương án tăng lương cơ sở khoảng 8% được thông qua từ ngày 1/7/2026, thu nhập của giáo viên mầm non và phổ thông có thể tăng thêm từ vài trăm nghìn đến hơn một triệu đồng mỗi tháng. Mức lương cao nhất dự kiến vượt 17 triệu đồng, chưa tính phụ cấp.
Lương cơ sở dự kiến tăng lên hơn 2,5 triệu đồng
Theo phương án điều chỉnh tiền lương đang được tính toán, mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng có thể tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Nếu áp dụng mức tăng này, lương cơ sở sẽ đạt khoảng 2,527 triệu đồng/tháng, tăng thêm hơn 187.000 đồng so với hiện tại. Tiền lương của giáo viên cũng như toàn bộ viên chức nhà nước được tính theo công thức: Lương = Lương cơ sở × Hệ số lương. Do đó, khi lương cơ sở tăng, thu nhập của giáo viên ở tất cả các bậc học đều tăng tương ứng.
Thu nhập giáo viên có thể tăng hơn 1 triệu đồng mỗi tháng
Hiện nay, lương giáo viên mầm non và phổ thông dao động khoảng 4,91 – 15,87 triệu đồng/tháng tùy theo hạng chức danh và thâm niên. Nếu lương cơ sở tăng 8%, mức thu nhập dự kiến sẽ tăng lên khoảng 5,31 – 17,13 triệu đồng/tháng.
Mức tăng phổ biến của giáo viên dự kiến: Khoảng 500.000 – 800.000 đồng/tháng với giáo viên mới vào nghề; Khoảng 1 – 1,3 triệu đồng/tháng với giáo viên có hệ số cao. Đây mới chỉ là lương theo hệ số, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.
Lương thực tế có thể cao hơn nhờ phụ cấp
Ngoài lương theo hệ số, giáo viên còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp đặc thù như: Phụ cấp ưu đãi nghề (30–50%); Phụ cấp thâm niên; Phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm.
Nhờ các khoản này, thu nhập thực tế của giáo viên ở nhiều địa phương có thể cao hơn đáng kể so với bảng lương cơ bản. Ở một số trường hợp, giáo viên có nhiều năm công tác hoặc làm việc tại vùng khó khăn có thể đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng.
Hơn 1 triệu giáo viên chịu tác động từ chính sách
Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cả nước hiện có khoảng 1,2 triệu nhà giáo, trong đó hơn 1,05 triệu giáo viên mầm non và phổ thông hưởng lương từ ngân sách.
Phần lớn giáo viên đang hưởng hệ số lương thuộc các nhóm A0 – A2, tương ứng mức lương khoảng 4,9 – 15,9 triệu đồng/tháng hiện nay. Việc tăng lương cơ sở vì vậy sẽ tác động trực tiếp đến thu nhập của lực lượng giáo viên trên toàn quốc.
Đề xuất hệ số đặc thù cho ngành giáo dục
Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, ngành giáo dục cũng đang nghiên cứu cơ chế hệ số đặc thù cho giáo viên nhằm cải thiện thu nhập.
Một số đề xuất đang được thảo luận gồm: Giáo viên mầm non: hệ số đặc thù khoảng 1,25; Giáo viên tiểu học và THCS khoảng 1,15.
Nếu cơ chế này được áp dụng, thu nhập của giáo viên có thể tăng đáng kể, giúp thu hút và giữ chân nhân lực cho ngành giáo dục – lĩnh vực đang thiếu giáo viên tại nhiều địa phương.
Kỳ vọng cải thiện đời sống nhà giáo
Việc điều chỉnh lương cơ sở là một phần trong lộ trình cải cách tiền lương của Chính phủ nhằm nâng cao thu nhập cho đội ngũ công chức, viên chức.
Đối với ngành giáo dục, chính sách này được kỳ vọng sẽ cải thiện đời sống giáo viên, tạo động lực gắn bó với nghề và nâng cao chất lượng giáo dục trong thời gian tới.
Hải Linh
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.