Hotline: 
Không chỉ hỗ trợ trợ cấp, các trung tâm dịch vụ việc làm đang hướng tới những giải pháp chuyên biệt cho từng nhóm lao động thất nghiệp nhằm giúp họ sớm quay lại thị trường lao động trong bối cảnh việc làm thay đổi nhanh bởi công nghệ và chuyển đổi số.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng để người lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường việc làm hiệu quả, cần có chiến lược phù hợp với từng nhóm đối tượng thay vì áp dụng một mô hình hỗ trợ chung. Trong bối cảnh thị trường lao động đang thay đổi mạnh, các giải pháp đào tạo lại kỹ năng, chuyển đổi nghề và tận dụng công nghệ số được xem là chìa khóa quan trọng.
Theo đánh giá của đơn vị này, nhóm lao động trên 35 tuổi vẫn có nhiều lợi thế về kinh nghiệm và tính ổn định. Tuy nhiên, thay vì tiếp tục phụ thuộc vào lao động phổ thông nặng nhọc, nhóm này cần chuyển hướng sang các công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, trách nhiệm và kỹ năng quản lý như chăm sóc gia đình, chế biến thực phẩm chuyên nghiệp hoặc quản lý kho vận.
Để hỗ trợ quá trình chuyển đổi, người lao động được khuyến khích tận dụng gói hỗ trợ đào tạo nghề trị giá 9 triệu đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để tham gia các khóa học ngắn hạn, lấy chứng chỉ nghề phù hợp với nhu cầu tuyển dụng hiện nay.
Lao động nữ và nhóm yếu thế tìm cơ hội từ kinh tế số
Đối với lao động nữ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng tính linh hoạt và khả năng chủ động là yếu tố quan trọng để thích nghi với thị trường lao động mới. Nhóm này được khuyến nghị tiếp cận các mô hình kinh tế số, thương mại điện tử và bán hàng đa kênh nhằm vừa tạo thu nhập, vừa có thể cân bằng thời gian chăm sóc gia đình.
Các khóa học miễn phí về quản lý đơn hàng trực tuyến, bán hàng trên nền tảng số hay sản xuất sản phẩm OCOP từ nguồn lực địa phương được xem là hướng đi phù hợp với nhiều lao động nữ hiện nay. Đồng thời, các chính sách mới về bình đẳng giới cũng được kỳ vọng sẽ giúp lao động nữ có thêm điều kiện tiếp cận việc làm thông qua hỗ trợ chi phí gửi trẻ hoặc chăm sóc con nhỏ từ doanh nghiệp liên kết.
Với nhóm lao động yếu thế, cơ hội được nhìn nhận nhiều hơn từ quá trình chuyển đổi số. Người khuyết tật có thể tham gia các công việc làm từ xa như gắn nhãn dữ liệu AI, chỉnh sửa video, hình ảnh hoặc chăm sóc khách hàng trực tuyến. Trong khi đó, bộ đội xuất ngũ được định hướng vào các lĩnh vực như bảo vệ chuyên nghiệp hoặc kỹ thuật công nghiệp nặng nhờ ưu thế về sức khỏe và tính kỷ luật.
Chuyển từ hỗ trợ thụ động sang chủ động
Các chuyên gia lao động cho rằng thị trường việc làm hiện nay đang thay đổi nhanh dưới tác động của công nghệ và tự động hóa. Điều này buộc các chính sách hỗ trợ thất nghiệp cũng phải chuyển từ hỗ trợ thụ động sang mô hình chủ động, tập trung vào đào tạo lại kỹ năng và kết nối việc làm.
Theo nhiều trung tâm dịch vụ việc làm, xu hướng tuyển dụng hiện nay không còn ưu tiên số lượng lớn lao động phổ thông mà hướng tới nhân lực có khả năng thích nghi, sử dụng công nghệ và làm việc linh hoạt. Vì vậy, việc nâng kỹ năng số và học nghề ngắn hạn đang trở thành giải pháp quan trọng để người thất nghiệp quay lại thị trường nhanh hơn.
Giới chuyên môn nhận định, nếu được triển khai đồng bộ giữa chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đào tạo nghề và kết nối doanh nghiệp, các chiến lược hỗ trợ theo từng nhóm lao động sẽ góp phần giảm thất nghiệp và nâng chất lượng nguồn nhân lực trong dài hạn. Đây cũng được xem là hướng đi cần thiết trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ.
Minh Long
Bài liên quan
