Hà Nội ghi nhận hơn 5.000 vị trí tuyển dụng, thị trường lao động tiếp tục khởi sắc

Sự phục hồi của hoạt động sản xuất, thương mại và du lịch đang tạo thêm nhiều cơ hội việc làm tại Hà Nội. Trong tháng 4/2026, thị trường lao động Thủ đô ghi nhận khoảng 5.000 vị trí tuyển dụng mới, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ và logistics.

Sau giai đoạn nhiều doanh nghiệp cắt giảm tuyển dụng do khó khăn về đơn hàng và chi phí sản xuất, thị trường lao động Hà Nội đang cho thấy những tín hiệu phục hồi khá rõ nét. Nhu cầu tìm kiếm nhân sự tăng lên ở nhiều nhóm ngành, đặc biệt là công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại – dịch vụ và du lịch, khi hoạt động kinh doanh dần sôi động trở lại.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 4/2026, thành phố ghi nhận khoảng 5.000 vị trí việc làm cần tuyển. Đây được xem là tín hiệu tích cực trong bối cảnh doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất và chuẩn bị nguồn nhân lực cho các kế hoạch kinh doanh những tháng giữa năm.

“Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội đang tăng trở lại ở nhiều lĩnh vực sau giai đoạn doanh nghiệp đẩy mạnh phục hồi sản xuất và dịch vụ.” 

Đáng chú ý, nhóm ngành công nghiệp chế biến chế tạo tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng. Đây vốn là lĩnh vực sử dụng số lượng lớn lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật cơ bản. Bên cạnh đó, ngành du lịch – lữ hành cũng bắt đầu sôi động trở lại khi lượng khách nội địa và quốc tế phục hồi, kéo theo nhu cầu tuyển nhân viên dịch vụ, chăm sóc khách hàng và lao động thời vụ tăng lên đáng kể.

Không chỉ các doanh nghiệp sản xuất, nhiều đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thương mại, bán lẻ và logistics cũng đang tích cực tìm kiếm nhân sự để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động kinh doanh. Các vị trí được tuyển nhiều tập trung vào công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng, kỹ thuật viên, nhân viên kho vận và chăm sóc khách hàng.

Theo đánh giá của các chuyên gia lao động, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng thời điểm này phản ánh phần nào niềm tin phục hồi của doanh nghiệp sau thời gian dài thị trường gặp khó. Tuy vậy, thị trường lao động vẫn tồn tại không ít áp lực, đặc biệt là tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề phù hợp.

Hiện nay, lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật cơ bản vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội. Theo khảo sát của các đơn vị dịch vụ việc làm, khoảng 44% chỉ tiêu tuyển dụng thuộc nhóm lao động này. Mức lương phổ biến dao động từ 5–10 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí yêu cầu chuyên môn hoặc kinh nghiệm có thể đạt từ 10–20 triệu đồng/tháng tùy lĩnh vực.

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng lớn, nhiều doanh nghiệp cũng bắt đầu thay đổi cách tuyển dụng và giữ chân lao động. Ngoài lương, các chế độ về thưởng, hỗ trợ đào tạo, môi trường làm việc hay thời gian linh hoạt đang được quan tâm nhiều hơn nhằm tăng sức hút với người lao động.

Một xu hướng khác cũng đang xuất hiện khá rõ là nhu cầu tuyển dụng linh hoạt. Bên cạnh lao động toàn thời gian, doanh nghiệp có xu hướng mở rộng tuyển dụng bán thời gian, thực tập sinh hoặc cộng tác viên để thích ứng với biến động của thị trường. Điều này phần nào tạo thêm cơ hội cho sinh viên mới ra trường và lao động trẻ đang tìm kiếm việc làm.

Minh Phan

Bài liên quan

Hơn 60% người nhận trợ cấp thất nghiệp ở Hà Nội là nữ

Doanh nghiệp phía Bắc ồ ạt tuyển dụng sau nghỉ lễ

TP.HCM: Việc làm phục hồi, doanh nghiệp tăng tuyển dụng

Sân bay Long Thành và nhu cầu 14.000 lao động: Cơ hội mở ra, thách thức cũng rõ dần

Đồng Nai “khát” lao động cuối năm

Khi tri thức vượt biên giới và khuôn mẫu