Hotline: 
Vietnam Airlines vừa công bố kế hoạch tuyển dụng hơn 1.200 tiếp viên hàng không trong năm 2026 nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của thị trường và kế hoạch mở rộng mạng bay. Đợt tuyển dụng được tổ chức tại Hà Nội và TP.HCM, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho nhiều lao động trẻ.
Theo kế hoạch tuyển dụng năm 2026, Vietnam Airlines sẽ bổ sung hơn 1.200 tiếp viên hàng không để phục vụ hoạt động khai thác ngày càng mở rộng của hãng. Riêng trong quý I/2026, hãng dự kiến tuyển khoảng 500 tiếp viên để phục vụ các đường bay nội địa và quốc tế.
Chương trình tuyển dụng được tổ chức trực tiếp tại hai trung tâm lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Tại Hà Nội, vòng sơ tuyển diễn ra vào ngày 7 và 21/3, trong khi các vòng phỏng vấn được tổ chức ngày 11 và 25/3 tại địa chỉ 200 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề. Ở TP.HCM, vòng sơ tuyển diễn ra ngày 14 và 28/3, còn vòng phỏng vấn tổ chức ngày 18/3 và 1/4 tại 108 Hồng Hà, phường Tân Sơn Hòa.
Theo đại diện hãng, việc tuyển dụng quy mô lớn nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển mới của ngành hàng không khi nhu cầu đi lại và du lịch quốc tế đang tăng trở lại. Đội ngũ tiếp viên không chỉ đảm nhiệm vai trò phục vụ hành khách mà còn là lực lượng quan trọng bảo đảm an toàn bay và hình ảnh dịch vụ của hãng hàng không quốc gia.
Gia nhập đội ngũ tiếp viên của Vietnam Airlines, ứng viên sẽ được đào tạo bài bản về an toàn hàng không, nghiệp vụ phục vụ, kỹ năng giao tiếp quốc tế cũng như tác phong nghề nghiệp theo tiêu chuẩn của ngành hàng không. Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp viên còn được hưởng chế độ thu nhập cạnh tranh cùng nhiều phúc lợi như bảo hiểm, đào tạo nâng cao và các ưu đãi vé bay dành cho nhân viên và gia đình.
Ứng viên tham gia tuyển dụng cần đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe, ngoại hình, khả năng giao tiếp tiếng Anh và tinh thần phục vụ chuyên nghiệp. Hồ sơ đăng ký được tiếp nhận trực tuyến thông qua cổng thông tin tuyển dụng chính thức của hãng.
Thời gian gần đây, Vietnam Airlines cũng đang đẩy mạnh hiện đại hóa đội tàu bay nhằm nâng cao năng lực khai thác. Hãng đã ký hợp đồng mua 50 máy bay Boeing 737-8 và đang nghiên cứu kế hoạch bổ sung thêm khoảng 30 máy bay thân rộng để phục vụ các đường bay trung và dài trong tương lai.
Việc mở rộng đội bay và mạng đường bay quốc tế được dự báo sẽ kéo theo nhu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao. Vì vậy, chương trình tuyển dụng hơn 1.200 tiếp viên được xem là bước đi quan trọng của Vietnam Airlines nhằm chuẩn bị cho giai đoạn tăng trưởng mới, đồng thời tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ trong lĩnh vực hàng không và dịch vụ.
Kế hoạch tuyển tiếp viên Vietnam Airlines 2026
Trong năm 2026, Vietnam Airlines dự kiến tuyển hơn 1.200 tiếp viên hàng không, riêng quý I cần bổ sung khoảng 500 người để phục vụ các đường bay nội địa và quốc tế. Các vòng thi tuyển trực tiếp được tổ chức tại Hà Nội và TP.HCM trong tháng 3 và đầu tháng 4/2026.
Phan Long
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.