Hotline: 
Tuyển sinh đi liền với tuyển dụng đang dần trở thành xu hướng thiết thực trong giáo dục nghề nghiệp. Không chỉ giúp sinh viên sớm tiếp cận môi trường làm việc thực tế, mô hình này còn mở ra cơ hội việc làm rõ ràng và đúng ngành nghề ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Thông qua các ngày hội tuyển sinh, tuyển dụng, ký kết hợp đồng cam kết việc làm, nhiều trường cao đẳng chủ động kết nối doanh nghiệp, đồng hành cùng người học từ đào tạo đến tuyển dụng, đáp ứng sát với nhu cầu thị trường lao động.
Sáng 14/7, tại TP. HCM, Trường Cao đẳng Viễn Đông tổ chức chương trình tuyển sinh, tuyển dụng năm 2025, quy tụ hơn 50 doanh nghiệp tham gia. Sự kiện mang đến hơn 300 vị trí bán thời gian, toàn thời gian và tuyển hơn 2.000 nhân sự là học sinh, sinh viên và thí sinh tốt nghiệp THPT.
Tại chương trình đã diễn ra việc ký kết giữa 3 bên nhà trường, phụ huynh và doanh nghiệp về cam kết việc làm sau khi sinh viên tốt nghiệp.
Chia sẻ tại chương trình, ông Trần Thanh Hải – Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Viễn Đông khẳng định: “Đây là hoạt động được nhà trường tổ chức thường niên. Năm nào số lượng sinh viên đăng ký học và tốt nghiệp có việc làm đúng chuyên ngành cũng tăng lên rõ rệt”.
Theo ông Hải, trong bối cảnh công nghệ số phát triển nhanh, kiến thức phổ cập rộng rãi trên internet và nền tảng học trực tuyến, thì điều các trường cần ưu tiên là đào tạo kỹ năng cho sinh viên. Ông Hải phân tích: “Nhà trường phải trang bị cho sinh viên ‘chiếc chìa khóa kỹ năng’ để các em chủ động mở kho tàng tri thức, sử dụng công cụ AI và công nghệ mới. Giáo viên cũng cần cập nhật, vận dụng công nghệ để đồng hành, hỗ trợ sinh viên trong học tập và công việc”.
Ông Hải cũng nhấn mạnh: “Dù trường học đầu tư cơ sở vật chất tốt đến đâu thì vẫn có khoảng cách với công nghệ thực tế của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc cho sinh viên thực hành, thực tập trực tiếp tại doanh nghiệp, thực tập tốt nghiệp và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế là giải pháp rút ngắn khoảng cách hiệu quả”.
Đồng thời, Trường Cao đẳng Viễn Đông đang liên kết với các đại học top đầu như Đại học Kinh tế TP. HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. HCM tổ chức các chương trình liên thông vừa học vừa làm. “Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng có thể vừa đi làm, vừa theo học liên thông đại học vào buổi tối, cuối tuần. Qua thực tế giảng dạy, tôi nhận thấy sinh viên đang đi làm thường học rất chắc, nắm bài sâu vì đã có kinh nghiệm thực tiễn”, ông Hải chia sẻ.
Ở phía doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kỹ năng nghề, thái độ làm việc chuyên nghiệp và khả năng thích ứng luôn rất lớn. Ông Hồ Đắc Đăng Khoa – Phó Giám đốc Ban Nhân sự Tập đoàn Đèo Cả cho biết: “Chúng tôi đến với chương trình nhằm tìm kiếm sinh viên có định hướng nghề nghiệp rõ ràng để bổ sung vào nguồn nhân lực cho lĩnh vực hạ tầng giao thông ngành đang rất khan hiếm nhân sự”.
Theo ông Khoa, Tập đoàn Đèo Cả đặc biệt ưu tiên kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng hợp tác. “Ngoài kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, tin học văn phòng, sinh viên cần thành thạo kỹ năng nghề phù hợp với từng vị trí. Một thợ sửa chữa, lái xe hay kế toán, kiểm toán đều phải vững chuyên môn và biết ứng dụng công nghệ”, ông Khoa nhấn mạnh.
Nhiều sinh viên đánh giá cao giá trị mà chương trình tuyển sinh, tuyển dụng mà Trường Cao đẳng Viễn Đông mang lại khi kết nối với rất nhiều doanh nghiệp và việc ký cam kết việc làm khi sinh viên tốt nghiệp ra trường cũng như liên thông lên đại học.
Ở lĩnh vực dịch vụ, bà Nguyễn Lê Kim Yến – Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH SMYOU cũng kỳ vọng sự kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp và nhà trường. “Nhà trường nên đào tạo sát với thực tế, tổ chức thực tập sớm, để sinh viên được cọ xát môi trường doanh nghiệp ngay khi còn đi học. Chúng tôi sẵn sàng góp ý chương trình, tham gia giảng dạy chuyên đề hoặc tiếp nhận sinh viên thực tập, để các em làm quen thực tế, chuẩn bị kỹ trước khi tốt nghiệp”, bà Yến nói.
Không chỉ nhà trường và doanh nghiệp, phụ huynh cũng rất ủng hộ mô hình đào tạo gắn tuyển dụng. Bà Mai Thị Cẩm Vân – phụ huynh sinh viên Trần Mai Hoài Linh (ngành Quản trị Kinh doanh, đang liên thông Đại học Kinh tế TP. HCM) chia sẻ: “Ngày hội việc làm là cơ hội tốt để sinh viên gặp gỡ doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu thực tế. Các con được lựa chọn công việc phù hợp năng lực và bổ sung kỹ năng còn thiếu theo góp ý từ nhà tuyển dụng, tăng khả năng có việc làm ngay khi tốt nghiệp”.
Về phía sinh viên, giá trị thực tế từ các chương trình này càng được khẳng định. Đặng Minh Quân – sinh viên năm cuối ngành Công nghệ Kỹ thuật ô tô vui mừng cho biết: “Chương trình ngày hội tuyển sinh, tuyển dụng giúp em hiểu rõ hơn nhu cầu tuyển dụng của từng ngành nghề. Việc được ký cam kết việc làm sau tốt nghiệp giúp em yên tâm, có động lực học tốt và trau dồi thêm kỹ năng thực tế”.
Có thể thấy rằng, trong bối cảnh thị trường lao động đòi hỏi ngày càng khắt khe về kỹ năng thực tiễn và thái độ nghề nghiệp, mô hình tuyển sinh gắn tuyển dụng chính là lời giải hiệu quả và bền vững cho bài toán đào tạo nhân lực hiện nay. Khi doanh nghiệp không chỉ là nơi tiếp nhận mà còn đồng hành trong đào tạo, sinh viên sẽ được rèn luyện, cọ xát thực tế và sớm xác định rõ con đường nghề nghiệp của mình.
Đây cũng là cách để giáo dục nghề nghiệp phá vỡ những định kiến “học nghề là lối rẽ” và khẳng định vị trí là một kênh đào tạo nguồn nhân lực chủ lực, chất lượng cao cho nền kinh tế. Với những tín hiệu tích cực từ các chương trình như tại Trường Cao đẳng Viễn Đông, có thể tin rằng, nếu được triển khai rộng rãi và thực chất, mô hình này sẽ nhanh chóng nhân rộng và trở thành xu thế tất yếu của giáo dục nghề nghiệp trong kỷ nguyên hội nhập và số hóa./.
Thanh Quang