Hotline: 
Ngày 22/9/2026, Trường Cao đẳng Đà Nẵng đã có buổi làm việc chính thức với đoàn công tác cấp cao từ Trường Đại học Quốc tế SAPPORO (Nhật Bản) và các doanh nghiệp Nhật Bản, chính thức triển khai hợp tác chiến lược nhằm đưa sinh viên sang thực tập có lương tại tỉnh Hokkaido, mở đường cho cơ hội việc làm quốc tế sau tốt nghiệp.
Toàn cảnh buổi làm việc của Trường Cao đẳng Đà Nẵng và các đối tác Nhật Bản.
Trước yêu cầu đổi mới căn bản giáo dục nghề nghiệp và xu thế dịch chuyển lao động kỹ thuật cao, việc liên kết đào tạo với các định chế quốc tế đã trở thành đòi hỏi tất yếu. Buổi làm việc giữa Trường Cao đẳng Đà Nẵng với Trường Đại học Quốc tế SAPPORO do ông Tomoyuki Tamura – Chủ tịch Hội đồng quản trị làm trưởng đoàn, cùng các giáo sư cố vấn, đại diện Trung tâm Hợp tác Quốc tế và Giám đốc điều hành Công ty TNHH Ashirutekku đã đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược quốc tế hóa giáo dục nghề nghiệp của nhà trường. Tiếp đoàn có PGS.TS Vũ Thị Phương Anh – Quyền Hiệu trưởng cùng Ban Giám hiệu và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc.
Buổi làm việc nằm trong nỗ lực cụ thể hóa mục tiêu theo Quyết định số 2239/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030, hướng đến thu hút 50-55% học sinh tốt nghiệp trung học vào hệ thống giáo dục nghề nghiệp và xây dựng các cơ sở đào tạo tiếp cận chuẩn mực của các nước phát triển trong nhóm G20 và ASEAN-4.
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh, Quyền Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Đà Nẵng chia sẻ, việc tăng cường hợp tác.
Tại phiên làm việc, các bên đã tập trung bàn thảo giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tế của thị trường quốc tế. PGS.TS Vũ Thị Phương Anh nhấn mạnh: “Việc tăng cường hợp tác với các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp uy tín từ Nhật Bản là bước đi chiến lược nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, giúp sinh viên trang bị đầy đủ kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và phong cách làm việc chuẩn quốc tế ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.”
Trọng tâm hợp tác hướng đến mở rộng các kỳ thực tập có hưởng lương từ 6 tháng đến 1 năm tại Hokkaido, thực hiện trao đổi sinh viên ngắn hạn, công nhận tín chỉ song phương và tạo cơ hội chuyển tiếp học tập bậc đại học tại Trường Đại học Quốc tế SAPPORO. Điểm đột phá của thỏa thuận là sự tham gia trực tiếp của các doanh nghiệp như Công ty TNHH Ashirutekku và Công ty TNHH MTV DEKITA, hình thành mô hình ba bên “Nhà trường – Doanh nghiệp – Đối tác quốc tế”, xóa bỏ khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động, tạo cam kết tuyển dụng chính thức cho người học sau khi tốt nghiệp.
Ông Tomoyuki Tamura – Chủ tịch Hội đồng quản trị Trường Đại học Quốc tế SAPPORO, Nhật Bản.
Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số khi tỷ lệ người trên 65 tuổi chiếm 29,1% tổng dân số, dẫn đến sự thiếu hụt nhân lực trong các ngành du lịch, khách sạn, công nghiệp chế biến, công nghệ thông tin và điều dưỡng. Tại tỉnh Hokkaido – địa bàn chiếm hơn 22% diện tích Nhật Bản với thế mạnh về dịch vụ du lịch và nông nghiệp công nghệ cao – nhu cầu tiếp nhận hàng vạn lao động có tay nghề mỗi năm đang mở ra dư địa lớn cho nhân lực trẻ Việt Nam.
Số liệu từ Bộ Tư pháp Nhật Bản cho thấy cộng đồng người Việt Nam tại Nhật Bản hiện vượt 520.000 người, là cộng đồng người nước ngoài lớn thứ hai tại đây, trong đó thực tập sinh và lao động kỹ năng đặc định chiếm hơn 250.000 người. Việc Nhật Bản áp dụng khuôn khổ tiếp nhận mới thay thế chương trình tu nghiệp sinh nhằm bảo đảm quyền lợi và lộ trình làm việc lâu dài đòi hỏi người lao động phải được đào tạo bài bản, đạt chuẩn kỹ năng quốc tế và thành thạo ngoại ngữ.
Điểm đột phá của thỏa thuận là sự tham gia trực tiếp của các doanh nghiệp, hình thành mô hình ba bên “Nhà trường – Doanh nghiệp – Đối tác quốc tế”.
Chương trình hợp tác còn tạo lực đẩy chuyển đổi phương pháp đào tạo và rèn luyện kỷ luật cho sinh viên. Nhà trường tích hợp vào giảng dạy chuẩn tiếng Nhật từ N4 đến N3, cùng các triết lý công nghiệp đặc trưng của Nhật Bản như cải tiến liên tục Kaizen, quy chuẩn 5S và tác phong làm việc nhóm Hou-Ren-So. Đây là yếu tố quan trọng khi khảo sát cho thấy hơn 68% doanh nghiệp FDI đánh giá rào cản lớn nhất của lao động Việt Nam là tác phong công nghiệp và ngoại ngữ.
Trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, sinh viên hưởng mức trợ cấp từ 130.000 đến 170.000 Yên/tháng (khoảng 22 đến 28 triệu đồng/tháng), và khi chuyển sang làm việc chính thức có thể nhận mức đãi ngộ từ 220.000 đến 280.000 Yên/tháng. Chương trình cũng góp phần phân luồng học sinh sau phổ thông, giải quyết nghịch lý “thừa thầy thiếu thợ”. Sau 3 đến 5 năm làm việc tại Hokkaido, nguồn nhân lực này khi trở về sẽ trở thành các kỹ thuật viên lành nghề, cán bộ quản trị hoặc chuyên gia khởi nghiệp, tạo động lực lan tỏa cho thành phố.
Các bên cùng chụp ảnh lưu niệm và cam kết thực hiện hợp tác 3 bên “Nhà trường – Doanh nghiệp – Đối tác quốc tế”, xóa bỏ khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động, tạo cam kết tuyển dụng chính thức cho người học sau khi tốt nghiệp.
Hiện nay, Nhật Bản là một trong những đối tác hàng đầu về đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Đà Nẵng với hơn 260 dự án còn hiệu lực, tổng vốn đăng ký xấp xỉ 1,14 tỷ USD, tập trung mạnh vào lĩnh vực công nghệ cao, cơ khí chính xác, phần mềm và dịch vụ du lịch cao cấp. Việc Trường Cao đẳng Đà Nẵng chủ động đào tạo đội ngũ sinh viên vững tay nghề, thông thạo tiếng Nhật và thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ gia tăng lợi thế cạnh tranh của thành phố trong thu hút dòng vốn FDI từ các tập đoàn Nhật Bản, mà còn đóng góp trực tiếp vào định hướng đổi mới và hội nhập quốc tế của ngành giáo dục.
Những kết quả từ buổi làm việc sẽ là nền tảng vững chắc để Trường Cao đẳng Đà Nẵng từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành Trung tâm quốc gia đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao, đồng thời góp phần xây dựng Đà Nẵng thành trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao của khu vực miền Trung – Tây Nguyên, đóng góp thiết thực vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Phạm Trung
Bài liên quan
