Hotline: 
Các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại, tiền thuê nhà… nếu được ghi thành phụ lục riêng trong hợp đồng lao động sẽ không tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Thông tin này được ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, cho biết tại chương trình giao lưu trực tuyến “Bảo hiểm xã hội: Bạn đã biết hết quyền lợi của mình chưa?” do BHXH TP.HCM phối hợp với Báo Người Lao Động tổ chức sáng 13/8.
Trong buổi giao lưu, nhiều người lao động và doanh nghiệp đặt câu hỏi về các khoản phụ cấp, phúc lợi như phụ cấp cơm trưa, xăng xe, điện thoại, cho thuê nhà, phụ cấp con nhỏ… Theo ông Hà, việc xác định có đóng BHXH hay không đối với các khoản này được căn cứ theo khoản 5, Điều 3, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nay là Bộ Nội vụ).
Cụ thể, các khoản như tiền thưởng (quy định tại Điều 104 Bộ Luật Lao động), thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, sinh nhật, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, trợ cấp khi người lao động có người thân qua đời hoặc kết hôn, hỗ trợ khi gặp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… nếu được ghi thành mục riêng trong hợp đồng thì không phải đóng BHXH bắt buộc. Những khoản này không được xem là lương, phụ cấp lương hay khoản bổ sung khác.
Bên cạnh việc giải đáp về phụ cấp, đại diện BHXH TP.HCM cũng thông tin về một số điểm mới của Luật BHXH 2024. Một trong những thay đổi đáng chú ý là: người quản lý doanh nghiệp, thành viên Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên… không hưởng lương vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (theo Điểm n, Khoản 1, Điều 2). Đây là quy định mới, doanh nghiệp cần nắm rõ để thực hiện đúng.
Về BHXH tự nguyện, ông Hà cho biết người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn có thể tham gia nếu đáp ứng điều kiện theo Khoản 4, Điều 2 Luật BHXH 2024, tức là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không đang hưởng lương hưu hay trợ cấp BHXH hằng tháng. Ông khuyến nghị người lao động nên tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để đảm bảo quyền hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động, thay vì rút BHXH một lần.
Tại buổi giao lưu, bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh, Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia BHXH TP.HCM, cũng giải đáp nhiều thắc mắc khác. Bà cho biết, Luật BHXH 2024 đã mở rộng quyền lợi về chế độ ốm đau dài ngày, bỏ giới hạn số ngày nghỉ tối đa. Ngoài ra, chủ hộ kinh doanh khi tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, BHXH một lần, đồng thời được cấp thẻ BHYT để khám chữa bệnh.
Buổi giao lưu còn ghi nhận nhiều câu hỏi về chế độ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, thanh toán thuốc men, viện phí, cũng như việc đóng BHXH cho lao động thời vụ, thử việc… Tất cả đều được đại diện các phòng chuyên môn của BHXH TP.HCM giải đáp cụ thể, giúp người lao động và doanh nghiệp nắm rõ quy định mới, từ đó thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ về BHXH đầy đủ, đúng pháp luật.
Hoàng Nhiên