Hotline: 
Chuyên gia về chiến lược tài năng và nhân lực người Malaysia – Shareen Shariza Abdul Ghani nói rằng sẽ rất có lợi nếu như mọi người tiếp thu các kỹ năng mới trong giai đoạn ở nhà này.
Một trong những cách để làm điều này là sử dụng các tài nguyên học tập khổng lồ có sẵn trên internet.
Theo Shareen, việc tiếp thu các kỹ năng có thể nâng cao chất lượng hồ sơ và điều này càng có lợi đặc biệt là trong những nền kinh tế với đầy thách thức.
Cô nói thêm: “Tôi nghĩ rằng đây là thời điểm tốt nhất để tiếp thu các kỹ năng mới liên quan đến định hướng và sự phát triển cá nhân bạn. Tôi tin rằng học hành là việc cả đời và việc học được kích thích bởi nhiều nguồn cảm hứng.”
Cô giải thích rằng kỹ năng cần thiết còn phụ thuộc vào độ tuổi, nghề nghiệp và sở thích cá nhân của từng người.
Theo cô, những kỹ năng thiết yếu như ngôn ngữ, đàm phán và thuyết phục luôn rất cần thiết.
Cô giải thích: “Ngày nay, các nhà tuyển dụng không chỉ tuyển những người có năng lực kỹ thuật. Họ đang tìm kiếm một tài năng toàn diện, nghĩa là đó là một người có thể làm tốt công việc của mình và cũng là người có khả năng phù hợp.”
Đối với Gen X, khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng sẽ có giá trị.
“Đây không chỉ là công cụ quản lý và thực tiễn mà còn là việc lãnh đạo dựa trên giá trị. Đó là cách chúng ta tán thành những hành vi đúng đắn trong công việc và mang lại lợi ích cho những người làm việc cùng.”
Mặc dù mọi người được yêu cầu ở nhà trong thời gian này, vẫn có những cơ hội để nâng cao kỹ năng qua việc tham gia các khóa học online.
Một số người thích học các kỹ năng như vẽ, viết sáng tạo, thiết kế trang web, nhiếp ảnh, mã hóa, piano và học ngôn ngữ.
“Cá nhân tôi luôn tìm kiếm các nền tảng giảng dạy kỹ năng mà tôi muốn học nhưng lại không đủ thời gian để làm như vậy. Và các nền tảng này quản lý nội dung tôi có thể học từ các diễn giả và lãnh đạo tuyệt vời. Thế giới học tập và các nội dung online là rất phong phú, miễn là bạn biết cách tìm ở đâu.”