Hotline: 
Hà Nội vừa công bố thông tin về mức thưởng Tết năm 2025, với mức thưởng cao nhất lên đến 311 triệu đồng/người, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
Đây là một trong những kết quả đáng chú ý từ báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn, được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội công bố.
Theo báo cáo, tính đến hết ngày 20/12/2024, đã có 4.420 doanh nghiệp báo cáo tình hình thưởng Tết, với tổng số 318.740 người lao động tham gia. Mức thưởng Tết năm nay có xu hướng tăng đều ở tất cả các loại hình doanh nghiệp so với năm trước, đặc biệt là ở các doanh nghiệp FDI.
Cụ thể, mức thưởng bình quân cho người lao động tại các doanh nghiệp thuộc các nhóm khác nhau được công bố như sau:
- Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ:
- Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2025 bình quân là 750.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 10.000.000 đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.
- Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 bình quân là 3.300.000 đồng/người, với mức thưởng cao nhất là 38.000.000 đồng/người.
- Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước:
- Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 650.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 15.000.000 đồng/người.
- Tết Nguyên đán 2025, mức thưởng bình quân là 3.500.000 đồng/người, với mức thưởng cao nhất lên đến 30.000.000 đồng/người.
- Khối doanh nghiệp dân doanh:
- Mức thưởng Tết Dương lịch 2025 bình quân là 700.000 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người.
- Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 bình quân là 3.600.000 đồng/người, với mức thưởng cao nhất lên tới 280.000.000 đồng/người.
- Khối doanh nghiệp FDI:
- Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2025 bình quân là 1.000.000 đồng/người, mức thưởng cao nhất là 90.000.000 đồng/người.
- Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 bình quân là 4.500.000 đồng/người, với mức thưởng cao nhất lên tới 311.000.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết năm 2025 cho thấy một sự phát triển tích cực và đồng đều trong tình hình kinh tế hiện tại. Các doanh nghiệp đã chú trọng hơn đến việc cải thiện thu nhập cho người lao động trong dịp Tết, điều này không chỉ là động lực khuyến khích người lao động mà còn thể hiện sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong khối doanh nghiệp FDI. Những mức thưởng cao nhất, đặc biệt trong khối FDI, là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của người lao động trong suốt năm qua.
Hải Linh