Nhiều cải tiến của của các bạn trẻ tại Samsung Thái Nguyên được áp dụng tại các nhà máy của Samsung trên toàn cầu.

PV: Được biết, hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng xuất, chất lượng sản phẩm ở Samsung Thái Nguyên rất được coi trọng. Ông có thể cho biết hiệu quả của hoạt động này đã tác động đến SXKD của Công ty thế nào? Điều gì ở lao động Việt Nam làm ông đánh giá cao nhất?

Ông Lee Byeong Kuk: Nếu như yếu tố “Con người” là giá trị cốt lõi đầu tiên của Tập đoàn Samsung, thì giá trị quan trọng thứ 3 chính là “thay đổi”. Vậy nên hoạt động cải tiến trong công ty chúng tôi luôn được quan tâm và tạo điều kiện phát huy trong mọi hoàn cảnh.

Tại nhà máy, tôi có nhiều cơ hội tiếp xúc rất nhiều với các bạn nhân viên Việt Nam. Từ đội ngũ quản lý cấp cao, chuyên viên, cho đến những bạn nhân viên trực tiếp sản xuất. Tôi ấn tượng với sự chăm chỉ và khéo léo của người Việt Nam. Đó có lẽ cũng là lí do mà tại sao Tập đoàn Samsung quyết định đặt nhà máy sản suất điện thoại lớn nhất tại Việt Nam.

Tại Việt Nam, Samsung luôn tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực

PV: Samsung Thái Nguyên tuyển dụng và đào tạo lao động thế nào để có nguồn lao động chất lượng? Có bao nhiêu % lao động của Samsung Thái Nguyên được tuyển dụng là sinh viên từ các trường nghề và qua công việc, ông đánh giá chất lượng đào tạo của các trường nghề thế nào? Điểm mạnh là gì và cần bổ sung những gì để các trường khắc phục những điểm yếu trong đào tạo kỹ năng cho sinh viên?

Ông Lee Byeong Kuk: Tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.

Hàng năm, chúng tôi luôn có những đợt tuyển dụng quy mô lớn các Kỹ sư, Cử nhân tất cả các chuyên ngành từ các trường Đại học, Học viện trong cả nước. Đây là hoạt động thường niên được Samsung Việt Nam tổ chức hai lần một năm từ năm 2011. Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức kỳ thi tuyển dụng trên quy mô lớn, nhằm đảm bảo tính công khai, minh bạch và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam. Đây cũng là một vòng thi trong quy trình tuyển dụng của tất cả các công ty thuộc tập đoàn Samsung trên thế giới

Với từng vị trí công việc đặc thù, nhân viên của chúng tôi sẽ được đào tạo chuyên môn liên quan đến công việc phụ trách, để đảm bảo quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh luôn được thông suốt.

Chúng tôi đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển nhân tài khác: Chương trình “Tài năng Samsung” (Samsung Talent Program), trao tặng học bổng khuyến học, vận hành Trung tâm Đào tạo Kỹ thuật cao Samsung…Bên cạnh đó, những nỗ lực hợp tác với các trường đại học trên địa bàn Hà Nội, Thái Nguyên nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, là để sẵn sàng cho những tiến bộ công nghệ mới, cũng như là để hiện thực cam kết đồng hành với sự phát triển của Việt Nam.

Tại Việt Nam nói chung, các bạn sinh viên rất thông minh. Các kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp từ các trường đại học thường có một nền tảng vững chắc về nghề nghiệp của mình.

Tuy nhiên, nếu như cần bổ sung một điều gì đó cho kĩ năng của sinh viên Việt Nam, tôi nghĩ đó là kĩ năng làm việc nhóm và kĩ năng mềm. Trong bất cứ môi trường doanh nghiệp nào, làm việc nhóm là một kĩ năng quan trọng, việc tương tác giữa các thành viên nhóm, sẽ giúp các bạn có những ý tưởng sáng tạo, điều đó cũng sẽ giúp cho vấn đề được giải quyết nhanh hơn. Còn kĩ năng mềm, tôi nghĩ là nó luôn luôn cần thiết với bất cứ một người nhân viên nào.

PV: Trân trọng cảm ơn ông.

Nội dung Hà My

Thiết kế: Trịnh Lan