Hotline: 
Không chỉ tạo sinh kế ổn định, chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang mở ra nhiều cơ hội đổi đời cho lao động khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. Với mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng nhiều chính sách hỗ trợ, xuất khẩu lao động tiếp tục trở thành hướng đi được nhiều địa phương lựa chọn nhằm giải quyết việc làm và nâng cao đời sống người dân.
Tại TP Cần Thơ, từ đầu năm đến nay, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục đạt những kết quả tích cực. Theo thống kê, địa phương đã đưa được 662 lao động xuất cảnh làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc).
Trong đó, chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc đang nhận được sự quan tâm lớn của người dân nhờ mức thu nhập hấp dẫn, dao động từ 32 đến 40 triệu đồng mỗi tháng. Đây được xem là nguồn thu nhập đáng kể đối với nhiều lao động nông thôn, góp phần cải thiện đời sống gia đình và tạo điều kiện tích lũy vốn sau thời gian làm việc ở nước ngoài.
Không riêng Cần Thơ, tỉnh Cà Mau cũng ghi nhận kết quả tích cực trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm đến nay, địa phương đã có hơn 1.100 lao động xuất cảnh làm việc tại nhiều thị trường khác nhau.
Theo các đơn vị tuyển dụng, mức lương mà người lao động có thể nhận được dao động từ 20 đến 45 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo ngành nghề và quốc gia làm việc. Nhiều đơn hàng tuyển dụng tại Nhật Bản đang có nhu cầu lớn đối với lao động trong các lĩnh vực như ép nhựa, sản xuất thùng carton, đóng gói mỹ phẩm, kiểm tra máy móc và các ngành công nghiệp chế biến.
Đối với một số đơn hàng cụ thể, mức thu nhập dự kiến có thể đạt từ 29 đến 41 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức thu nhập tương đối cao so với nhiều công việc phổ thông trong nước, tạo sức hút đối với lao động trẻ tại các địa phương.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài, nhiều địa phương đã triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ. Người lao động có thể được vay vốn ưu đãi với mức vay lên đến 200 triệu đồng để chi trả chi phí xuất cảnh.
Bên cạnh đó, các chương trình đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng kỹ năng nghề, hỗ trợ khám sức khỏe, hoàn thiện hồ sơ và thủ tục xuất cảnh cũng được thực hiện nhằm giảm bớt khó khăn cho người lao động.
Đặc biệt, các chính sách ưu tiên đang được áp dụng đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo, người dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách. Sau khi hoàn thành hợp đồng và trở về nước, người lao động tiếp tục được tư vấn, giới thiệu việc làm nhằm phát huy kinh nghiệm và kỹ năng đã tích lũy trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
Thực tế cho thấy, xuất khẩu lao động không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp và tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp.
Tuy nhiên, để có thể làm việc hiệu quả tại nước ngoài, người lao động cần chuẩn bị tốt về sức khỏe, ngoại ngữ, kỹ năng nghề cũng như khả năng thích nghi với môi trường làm việc mới. Đồng thời, các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo người dân cần tìm hiểu kỹ thông tin, lựa chọn những đơn vị được cấp phép để tránh những rủi ro phát sinh từ các hoạt động môi giới trái phép.
Với nhu cầu tuyển dụng lớn từ nhiều thị trường và sự đồng hành của các địa phương, cơ hội việc làm với mức thu nhập cao đang tiếp tục mở ra đối với lao động khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, góp phần nâng cao đời sống người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.
Minh Hải
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.