Đề xuất công bố lịch nghỉ lễ, Tết trước ngày 30/9: Doanh nghiệp kỳ vọng chủ động hơn trong kế hoạch sản xuất

Nếu được thông qua, đề xuất công bố lịch nghỉ lễ, Tết của năm sau trước ngày 30/9 sẽ giúp doanh nghiệp có thêm thời gian xây dựng kế hoạch sản xuất, bố trí nhân sự và sắp xếp lịch nghỉ cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp cho rằng đây là thay đổi cần thiết, mang lại lợi ích cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động.

*Việc công bố sớm lịch nghỉ lễ, Tết sẽ giúp doanh nghiệp chủ động lịch sản xuất*

Trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động Chữ thập đỏ đang được Bộ Tư pháp thẩm định, Bộ Nội vụ đề xuất quy định Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30/9 của năm liền kề trước đó. Mục tiêu là giúp các cơ quan, doanh nghiệp và người dân chủ động hơn trong việc xây dựng kế hoạch làm việc, sản xuất và nghỉ ngơi.

Đón nhận thông tin này, nhiều doanh nghiệp cho biết họ hoàn toàn ủng hộ bởi trên thực tế, kế hoạch sản xuất và nhân sự cho năm sau thường được xây dựng từ những tháng cuối năm. Nếu lịch nghỉ được công bố sớm, doanh nghiệp sẽ không còn phải dự đoán phương án nghỉ của khu vực công để chủ động tính toán kế hoạch như trước.

Đại diện một doanh nghiệp sản xuất tại Bắc Ninh cho biết đơn vị đang xây dựng kế hoạch hoạt động cho năm 2027. Việc biết trước lịch nghỉ lễ, Tết ngay từ cuối tháng 9 sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng cân đối tiến độ sản xuất, chuẩn bị nguồn nhân lực và bố trí lịch nghỉ phù hợp với tình hình đơn hàng.

Không chỉ doanh nghiệp, các tổ chức công đoàn cũng đánh giá việc công bố lịch nghỉ sớm sẽ tạo điều kiện để người lao động chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch về quê, du lịch hoặc chăm lo cho gia đình. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có thêm thời gian để trao đổi với công đoàn và người lao động nhằm thống nhất phương án nghỉ hợp lý, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo chia sẻ từ một số doanh nghiệp có đông lao động, thông thường lịch nghỉ của năm tiếp theo được chốt vào khoảng tháng 10 hoặc tháng 11. Vì vậy, nếu Bộ Nội vụ công bố lịch nghỉ ngay trước ngày 30/9 như đề xuất, các đơn vị sẽ thuận lợi hơn trong việc xây dựng kế hoạch sản xuất, bố trí ca làm việc, sử dụng phép năm hoặc tổ chức làm bù để người lao động có những kỳ nghỉ dài hơn mà vẫn bảo đảm tiến độ công việc.

Theo dự thảo, việc quy định mốc thời gian trước ngày 30/9 cũng nhằm cụ thể hóa trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trong việc thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm trên cơ sở quyết định của Thủ tướng Chính phủ. So với phương án từng được đề xuất trước đây là công bố trước ngày 31/12, thời điểm mới được rút ngắn thêm khoảng ba tháng, tạo điều kiện để các bên chủ động chuẩn bị sớm hơn.

Nếu quy định được thông qua, đây sẽ là một trong những thay đổi đáng chú ý trong quản lý thời gian nghỉ lễ, Tết. Việc công bố lịch nghỉ từ sớm không chỉ giúp doanh nghiệp xây dựng kế hoạch sản xuất hiệu quả hơn mà còn tạo thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp cuộc sống, đồng thời góp phần giảm những xáo trộn thường xảy ra khi lịch nghỉ được ban hành sát thời điểm nghỉ lễ.

Phan Linh

Bài liên quan