Hotline: 
Vượt ra khỏi những chính sách đãi ngộ truyền thống, TP.HCM đang thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong cuộc đua thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua kế hoạch mới nhất vừa được ban hành, thành phố không chỉ đẩy mạnh chiêu mộ chuyên gia, nhà khoa học mà còn hướng tới xây dựng một hệ thống dữ liệu số hóa toàn diện nhằm tối ưu hóa nguồn trí lực, phục vụ trực tiếp cho các dự án trọng điểm và mục tiêu phát triển đột phá đến năm 2030.
Đột phá quản lý bằng nền tảng dữ liệu số
TP.HCM xác định việc thu hút nhân tài phải đáp ứng đúng và trúng yêu cầu thực tiễn của các ngành, lĩnh vực mũi nhọn mang lại giá trị gia tăng cao. Để hiện thực hóa điều này, từ năm 2027, TP.HCM dự kiến vận hành một hệ thống quản lý dữ liệu chuyên biệt dành riêng cho đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, kiến trúc sư trưởng và người có tài năng đặc biệt. Hệ thống này sẽ là công cụ đắc lực phục vụ toàn bộ chu trình từ khâu rà soát, phát hiện, tuyển dụng cho đến việc trọng dụng và đánh giá hiệu quả cống hiến của từng cá nhân.
TP.HCM xác định việc thu hút nhân tài phải đáp ứng đúng và trúng yêu cầu thực tiễn của các ngành, lĩnh vực mũi nhọn mang lại giá trị gia tăng cao. (Ảnh minh họa).
Sự thay đổi này đồng nghĩa với việc thành phố sẽ chuyển từ việc chờ đợi hồ sơ sang chủ động tìm kiếm những gương mặt xuất sắc nhất. Kế hoạch chiêu mộ nhắm thẳng vào các vị trí chủ chốt như chủ trì chương trình khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và thiết kế các siêu dự án đầu tư hạ tầng đô thị. Trong khối văn hóa thể thao, thành phố ưu tiên tìm kiếm những cá nhân xuất chúng để phục vụ nghệ thuật hàn lâm, nghệ thuật truyền thống và công tác huấn luyện thi đấu tại các đấu trường quốc tế. Mạng lưới tìm kiếm được mở rộng thông qua việc kết nối chặt chẽ với các viện nghiên cứu, trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp và cộng đồng trí thức người Việt Nam ở nước ngoài.
Kiến tạo môi trường làm việc xứng tầm
Nhận thức rõ thu nhập tài chính không phải là yếu tố duy nhất để giữ chân giới tinh hoa, TP.HCM cam kết mang đến một không gian làm việc chuyên nghiệp, kiến tạo và minh bạch. Kế hoạch mới chú trọng đặc biệt vào việc đầu tư cơ sở vật chất, nâng cấp các phòng thí nghiệm và không gian làm việc đạt tiêu chuẩn hiện đại, giúp các chuyên gia có đủ điều kiện để phát huy tối đa năng lực nghiên cứu và sáng tạo.
Tính cạnh tranh và hội nhập quốc tế cũng được thành phố đặt lên hàng đầu trong công tác tuyển dụng. Thành phố sẽ thành lập các hội đồng tuyển chọn chuyên trách theo từng cơ chế đặc thù, đồng thời công khai toàn bộ kế hoạch chiêu mộ rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng và nền tảng số bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
Nhằm đảm bảo sợi dây liên kết luôn bền chặt, lãnh đạo TP.HCM sẽ thường xuyên tổ chức các diễn đàn giao lưu, đối thoại trực tiếp với đội ngũ nhân tài. Đây là cơ hội để chính quyền lắng nghe những đề xuất tâm huyết, kịp thời tháo gỡ mọi rào cản hành chính, qua đó khẳng định TP.HCM thực sự là bến đỗ hấp dẫn cho giới tinh hoa toàn cầu./.
Thanh Quang
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.