60 cơ hội sang Nhật làm việc 3 năm, không phải trả phí dịch vụ - Tạp chí điện tử Nghề nghiệp và Cuộc sống

Trung tâm Lao động ngoài nước dự kiến tuyển 60 lao động nam sang Nhật Bản thực tập kỹ thuật trong tháng 9. Người trúng tuyển được đào tạo tiếng Nhật, hỗ trợ vé máy bay và không phải đóng phí dịch vụ, song vẫn cần chuẩn bị một số khoản chi phí cá nhân trước khi xuất cảnh.

Trong tháng 9, Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ triển khai tuyển chọn 60 lao động nam sang Nhật Bản thực tập kỹ thuật theo thỏa thuận hợp tác với Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).

Đợt tuyển lần này dành cho lao động thuộc hai nhóm ngành là sản xuất chế tạo và xây dựng, với thời gian thực tập 3 năm. Người lao động có thể nộp hồ sơ từ ngày 1/9 đến hết ngày 30/9, trong khi kỳ thi tuyển dự kiến được tổ chức vào giữa tháng 10.

Những người trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Nhật và giáo dục định hướng trong thời gian 6 tháng tại Hà Nội hoặc Cần Thơ trước khi sang Nhật làm việc.

Thu nhập 26-35 triệu đồng/tháng

Theo thông tin tuyển chọn, trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, người lao động được hưởng mức lương từ 160.000 đến 210.000 yên/tháng, tương đương khoảng 26-35 triệu đồng. Đây là mức lương chưa khấu trừ thuế, bảo hiểm và tiền thuê nhà, đồng thời chưa bao gồm tiền làm thêm giờ cùng các khoản phúc lợi khác.

Ngoài tiền lương, thực tập sinh được hỗ trợ vé máy bay hai chiều, gồm chuyến bay khi xuất cảnh và khi kết thúc hợp đồng trở về Việt Nam.

Một điểm đáng chú ý là người hoàn thành chương trình và về nước đúng thời hạn còn được nhận khoản tiền khuyến khích 600.000 yên, tương đương khoảng 100 triệu đồng.

Trong thời gian 3 năm thực tập, người lao động cũng được hưởng chế độ bảo hiểm hưu trí với khoản tiền khoảng 70 triệu đồng và được hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi hoàn thành chương trình, trở về nước.

Không mất phí dịch vụ nhưng vẫn có chi phí cá nhân

Điểm đáng chú ý của chương trình IM Japan là người lao động không phải trả phí dịch vụ đưa đi làm việc ở nước ngoài. Đây là chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản nên ngoài những khoản chi phí cá nhân theo quy định, người tham gia không phải nộp thêm các khoản phí khác.

Tuy nhiên, “không tốn chi phí dịch vụ” không có nghĩa người lao động hoàn toàn không phải bỏ tiền trước khi xuất cảnh. Người trúng tuyển vẫn phải tự chi trả một số khoản như làm hộ chiếu, lý lịch tư pháp, visa, khám sức khỏe, học phí, tiền ăn và tiền ký túc xá trong thời gian đào tạo.

Theo chương trình, sau khi xuất cảnh sang Nhật, người lao động sẽ được hoàn lại tiền học phí và tiền ký túc xá của 4 tháng.

Việc phân biệt rõ giữa “không mất phí dịch vụ” và “không mất bất kỳ khoản chi phí nào” là điều người lao động cần đặc biệt lưu ý, nhất là trong bối cảnh thị trường đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đang được tăng cường kiểm soát các khoản thu.

Yêu cầu về tuổi, trình độ và hình xăm

Chương trình tuyển lao động nam từ 18 đến 30 tuổi, sinh trong khoảng thời gian từ năm 1996 đến năm 2008. Ứng viên phải tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên, cao từ 1,58m và không bị nhược thị.

Một trong những điều kiện được nhiều lao động quan tâm là yêu cầu về hình xăm. Phía tuyển dụng yêu cầu ứng viên không có hình xăm. Tuy nhiên, trường hợp có hình xăm nhỏ khoảng 5cm, nằm từ cổ trở xuống và đã xóa xăm vẫn có thể được xem xét.

Ngoài ra, ứng viên phải chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản và chưa từng cư trú, làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài.

Cơ hội đi Nhật với chi phí dịch vụ bằng 0

So với nhiều chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải trả phí dịch vụ, chương trình hợp tác với IM Japan có ưu điểm đáng chú ý là người lao động không phải chịu khoản phí dịch vụ này.

Bên cạnh cơ hội làm việc trong môi trường Nhật Bản, chương trình còn hướng tới việc trang bị tiếng Nhật, kỹ năng nghề và tác phong làm việc cho người lao động trong thời gian thực tập. Sau khi hoàn thành chương trình và trở về nước đúng hạn, người lao động vừa có thêm khoản hỗ trợ tài chính, vừa có cơ hội tiếp tục tìm kiếm việc làm tại Việt Nam.

Dù vậy, trước khi đăng ký, người lao động cần tìm hiểu kỹ điều kiện tuyển chọn, các khoản chi phí được phép thu, quyền lợi trong thời gian thực tập và những nghĩa vụ phải thực hiện trong suốt thời gian ở Nhật.

Đặc biệt, người lao động nên liên hệ trực tiếp với Trung tâm Lao động ngoài nước hoặc các cơ quan được thông báo triển khai chương trình để kiểm chứng thông tin, tránh thông qua môi giới không chính thức và phát sinh những khoản tiền ngoài quy định.

Với 60 chỉ tiêu trong đợt tuyển tháng 9, đây là một lựa chọn đáng chú ý đối với lao động trẻ đáp ứng các điều kiện về tuổi, trình độ và sức khỏe, nhất là những người muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản nhưng gặp khó khăn về chi phí dịch vụ.

Minh Phan