Hotline: 
Một chương trình tuyển chọn hộ lý làm việc tại Nhật Bản đang mở ra cơ hội đáng chú ý cho lao động Việt Nam khi không thu phí dịch vụ và đi kèm nhiều chính sách hỗ trợ tài chính. Thông tin từ Trung tâm Lao động ngoài nước cho thấy chương trình năm 2026 hướng đến việc tuyển chọn ứng viên có chuyên môn điều dưỡng, làm việc trong môi trường y tế hiện đại với thu nhập ổn định và nhiều quyền lợi.
Đây là chương trình mang tính phi lợi nhuận, được triển khai nhằm tạo điều kiện cho người lao động nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện thu nhập tại thị trường Nhật Bản, nơi đang có nhu cầu lớn về nhân lực chăm sóc sức khỏe.
Hỗ trợ tài chính lớn, thu nhập ổn định tại Nhật Bản
Người lao động tham gia chương trình sẽ nhận được nhiều khoản hỗ trợ đáng kể, với tổng giá trị lên đến khoảng 76 triệu đồng. Khoản hỗ trợ này bao gồm chi phí đào tạo tiếng Nhật, sinh hoạt phí trong thời gian học tại Việt Nam và lệ phí thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật. Ngoài ra, ứng viên còn được hỗ trợ vé máy bay khứ hồi, chi phí khám sức khỏe và thủ tục xin visa.
Sau khi sang Nhật Bản, người lao động được nhận trợ cấp ban đầu và hưởng mức lương từ khoảng 185.000 yen mỗi tháng trong hai năm đầu, sau đó tăng lên gần 194.000 yen từ năm thứ ba. Thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và có xu hướng tăng theo thời gian làm việc.
Bên cạnh đó, người lao động còn được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và được bố trí chỗ ở, giúp giảm đáng kể chi phí sinh hoạt trong thời gian làm việc tại nước ngoài.
Không thu phí dịch vụ, mở rộng cơ hội cho ứng viên điều dưỡng
Điểm đáng chú ý của chương trình là không thu bất kỳ khoản phí dịch vụ nào đối với người tham gia, khác với nhiều chương trình xuất khẩu lao động thông thường. Điều này giúp giảm áp lực tài chính ban đầu và tăng khả năng tiếp cận cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho nhiều lao động.
Chương trình tuyển chọn ứng viên trong độ tuổi từ 19 đến 35, đã tốt nghiệp từ trung cấp điều dưỡng trở lên, có đủ sức khỏe và chưa từng tham gia các chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Thời gian tiếp nhận hồ sơ kéo dài từ tháng 3 đến hết tháng 6/2026, với kế hoạch tổ chức thi tuyển trong khoảng từ tháng 4 đến tháng 6 cùng năm.
Trong bối cảnh Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn nhân lực chăm sóc người cao tuổi, các chương trình như vậy không chỉ mang lại lợi ích kinh tế cho người lao động mà còn mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực điều dưỡng – hộ lý tại một trong những thị trường lao động chất lượng cao ở châu Á.
Bảo Minh
Bài liên quan
Bình luận đã đóng.