Hotline: 
Một tín hiệu tích cực vừa được mở ra cho người lao động khu vực Đồng bằng sông Cửu Long khi lần đầu tiên một cơ sở đào tạo chương trình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận được đặt ngay tại Cần Thơ. Sự kiện này được kỳ vọng sẽ tháo gỡ rào cản lâu nay về khoảng cách địa lý và chi phí, vốn khiến nhiều lao động phía Nam khó tiếp cận các chương trình chính thống.
Cơ sở đào tạo do Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp với địa phương triển khai, đồng thời khai giảng khóa đầu tiên cho hàng trăm học viên tham gia các chương trình như IM Japan và EPS. Đây là những chương trình hợp tác quốc tế với Nhật Bản và Hàn Quốc, được đánh giá có tính minh bạch cao, chi phí thấp và điều kiện làm việc ổn định.
Theo ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, điểm khác biệt lớn nhất của các chương trình này là vận hành theo cơ chế phi lợi nhuận, giúp giảm đáng kể chi phí cho người lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi về thu nhập và môi trường làm việc. Tuy nhiên, trước đây toàn bộ hoạt động tuyển chọn và đào tạo chủ yếu tập trung tại Hà Nội, vô hình trung tạo thêm gánh nặng đi lại cho lao động khu vực phía Nam.
“Việc khai trương cơ sở đào tạo tại Cần Thơ chính là giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn này, đưa chính sách việc làm, an sinh của Nhà nước đến gần hơn với người dân, đặc biệt là khu vực Tây Nam Bộ”, ông Hồng nhấn mạnh.
Ở góc độ quản lý, ông Vũ Chiến Thắng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho rằng việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các chương trình phi lợi nhuận không chỉ giúp giải quyết việc làm mà còn góp phần nâng cao thu nhập và phát triển nguồn nhân lực bền vững. “Đây là giải pháp thiết thực trong bối cảnh hội nhập, gắn với đào tạo và nâng cao chất lượng lao động”, ông nói.
Không chỉ dừng lại ở cơ hội việc làm trước mắt, mô hình này còn hướng đến một chuỗi giá trị dài hạn. Theo định hướng của Bộ Nội vụ, cơ sở tại Cần Thơ sẽ được xây dựng thành trung tâm đào tạo vùng, vận hành theo “vòng tuần hoàn nhân lực”: đào tạo – đưa đi làm việc ở nước ngoài – hỗ trợ phát huy năng lực sau khi người lao động trở về.
Lãnh đạo địa phương cũng kỳ vọng việc đặt cơ sở đào tạo tại trung tâm miền Tây sẽ mở rộng cơ hội cho lao động không chỉ ở Cần Thơ mà toàn vùng. “Đây sẽ là cơ hội để người lao động tiếp cận các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc với chi phí hợp lý, qua đó nâng cao thu nhập và ổn định cuộc sống”, đại diện UBND TP Cần Thơ nhận định.
Trong bối cảnh nhiều quốc gia đang thiếu hụt nhân lực, việc mở rộng các chương trình hợp tác lao động ra nước ngoài được xem là hướng đi chiến lược. Không chỉ mang lại cơ hội việc làm, nguồn kiều hối từ lao động ở nước ngoài còn đóng góp đáng kể cho phát triển kinh tế, đặc biệt tại các địa phương còn nhiều khó khăn.
Việc “đưa cơ hội đến gần người lao động” thay vì buộc họ phải đi xa để tìm cơ hội, vì thế, không chỉ là một thay đổi về địa điểm đào tạo, mà còn là bước chuyển trong cách tiếp cận chính sách – lấy người lao động làm trung tâm, giảm chi phí tiếp cận và mở rộng cánh cửa việc làm bền vững.
Hải Linh
Bài liên quan
