Hotline: 
Theo khảo sát của ManpowerGroup, tại khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC), Lĩnh vực Tài chính và Bất động sản dẫn đầu về dự định tuyển dụng (+39%), theo sau đó là lĩnh vực Công nghệ Thông tin (+38%). Lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và Khoa học đời sống đứng thứ 3 (+31%)… trong quý I/2025.
ManpowerGroup – Một tập đoàn cung cấp giải pháp nhân sự toàn cầu vừa công bố Báo cáo Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương Quý I/2025 với dữ liệu được thu thập từ hơn 10.000 nhà tuyển dụng trên bảy quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực APAC.
Báo cáo cho thấy, các nhà quản lý trên toàn khu vực APAC sẽ có cách tiếp cận thận trọng trong quý I/2025 khi ghi nhận Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 27%, mức không đổi so với Quý 4/2024 và thấp hơn 3% so với Quý I/2024.
Trong đó, doanh nghiệp tại Ấn Độ (+40%), Trung Quốc (+29%) và Singapore (+25%) ghi nhận triển vọng tích cực nhất trong khu vực APAC.
Top 3 lĩnh vực dẫn đầu về dự định tuyển dụng trong quý I/2025 là: Tài chính và Bất động sản (+39%), Công nghệ Thông tin (CNTT) (+38%), Chăm sóc sức khỏe và Khoa học đời sống (+31%)…
Đáng chú ý, báo cáo trên dự báo, Dịch vụ truyền thông là ngành có triển vọng tuyển dụng thấp nhất trong quý ! với chỉ 10%
Ông Francois Lancon, Chủ tịch khu vực Châu Á – Thái Bình Dương và Trung Đông của ManpowerGroup cho biết: “Việc các doanh nghiệp trên toàn khu vực (APAC) cho thấy họ sẽ duy trì một xu hướng tuyển dụng ổn định và nhất quán trong Quý 1, trong bối cảnh bất ổn toàn cầu đang tiếp diễn, là một tín hiệu đáng mừng”.
Theo lãnh đạo cấp cao của ManpowerGroup, các số liệu mới nhất cho thấy các nhà tuyển dụng đang tiếp tục chứng tỏ mức độ phục hồi trước các điều kiện kinh tế hiện tại khi họ tiếp tục tập trung vào việc tuyển dụng nhân tài mà họ cần cho sự phát triển trong tương lai.
Cụ thể, được sử dụng trên toàn cầu như một chỉ báo về xu hướng thị trường lao động, Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) được tính bằng hiệu số giữa % doanh nghiệp có kế hoạch tăng tuyển dụng và % doanh nghiệp dự định cắt giảm.
Các chuyên gia cho rằng, trong bối cảnh các doanh nghiệp đang chú trọng hơn đến kỹ năng thực tiễn thay vì chỉ dựa vào bằng cấp – những cá nhân sở hữu kỹ năng chuyên môn cao đang trở thành đối tượng được ưu tiên tuyển dụng, phản ánh xu hướng đặt năng lực làm yếu tố hàng đầu trong tuyển dụng.
Trước đó, báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của TopCV nhận định, tại Việt Nam, lĩnh vực kinh doanh/bán hàng sẽ tiếp tục là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao.
Theo TopCV, có 62,5% đại diện khảo sát giải thích, việc đẩy mạnh hoạt động kinh doanh và tăng trưởng thị trường là điều cần thiết. Và để hoàn thành mục tiêu này thì 47,6% đại diện đều lựa chọn kinh doanh/bán hàng sẽ là mục tiêu tuyển dụng ưu tiên của doanh nghiệp, đặc biệt là nhóm nhân viên từ 2 – 3 năm kinh nghiệm…
Cao Tuấn