03/12/2024 6:10:49

Công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch và các dịp lễ lớn năm 2025: Nhiều ngày nghỉ liền mạch

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH về lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025.

Thông báo này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp và tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động. Theo đó, lịch nghỉ cụ thể năm 2025 áp dụng như sau:

1. Nghỉ Tết Âm lịch

Người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết thứ Sáu ngày 31/01/2025 (6 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Kỳ nghỉ bao gồm 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 2 ngày nghỉ hàng tuần, tạo điều kiện thuận lợi cho việc sum họp gia đình và đón năm mới.

 2. Nghỉ lễ Quốc khánh

Lịch nghỉ dịp Quốc khánh kéo dài 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025. Kỳ nghỉ kết hợp giữa 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày nghỉ hàng tuần, mang lại quãng thời gian lý tưởng cho các hoạt động du lịch, nghỉ dưỡng.

 3. Nghỉ lễ 30/4 và 1/5

Dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025. Do ngày lễ trùng cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo, đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi theo quy định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm không gián đoạn các hoạt động phục vụ nhân dân, đặc biệt là trong các lĩnh vực thiết yếu. Đồng thời, các địa phương và doanh nghiệp cần tăng cường kiểm soát giá cả, ổn định thị trường trong các dịp lễ lớn.

Đối với các đơn vị không áp dụng lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ sẽ được điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tế và đảm bảo quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật. Người lao động thuộc các ngành đặc thù có thể tự lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh, nhưng phải thông báo trước ít nhất 30 ngày.

Với các kỳ nghỉ liền mạch trong năm 2025, người lao động không chỉ có cơ hội thư giãn mà còn góp phần thúc đẩy các hoạt động văn hóa, du lịch và kinh tế trên cả nước. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội kêu gọi toàn thể người lao động, doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện để đảm bảo lợi ích chung.

Diệu Linh