Chính sách tiếp nhận lao động mới của Nhật Bản: Mở rộng cơ hội, siết chặt chất lượng

Nhật Bản đang triển khai những điều chỉnh đáng chú ý trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, mở ra thêm cơ hội cho người lao động Việt Nam nhưng đồng thời cũng nâng cao yêu cầu về kỹ năng và tính chọn lọc.

Theo thông tin mới nhất, nước này đã bổ sung thêm 3 lĩnh vực vào chương trình lao động kỹ năng đặc định (SSW), gồm dịch vụ cung cấp đồ vải, kho vận hậu cần và tuần hoàn tài nguyên. Với thay đổi này, tổng số ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài đã tăng lên 19, phản ánh nhu cầu nhân lực ngày càng đa dạng của nền kinh tế Nhật Bản.

*Chính sách mới hướng đến chọn lọc lao động chất lượng (Ảnh minh họa: Lao động học tiếng Nhật)*

Không chỉ mở rộng quy mô, chính sách mới còn điều chỉnh theo hướng chuyên sâu hơn. Một số lĩnh vực hiện có sẽ được tách thành các ngành nghề cụ thể, như sửa chữa ô tô hay sản xuất thực phẩm, nhằm đáp ứng sát nhu cầu thực tế và nâng cao tiêu chuẩn tay nghề đối với lao động nước ngoài.

Song song với chương trình SSW, Nhật Bản cũng đang xây dựng hệ thống mới mang tên “Việc làm để phát triển kỹ năng” (ESD), dự kiến triển khai từ tháng 4/2027 để thay thế chương trình thực tập sinh kỹ năng. Hệ thống này hướng tới đào tạo bài bản hơn, cho phép người lao động phát triển nghề nghiệp theo lộ trình rõ ràng và có cơ hội chuyển sang các diện kỹ năng cao hơn sau một thời gian làm việc.

Một điểm thay đổi quan trọng là người lao động sẽ có thêm quyền linh hoạt trong việc làm. Theo chính sách mới, họ có thể chuyển đổi nơi làm việc trong cùng ngành nghề nếu đáp ứng các điều kiện về kỹ năng và ngôn ngữ, thay vì bị “ràng buộc” như trước đây. Quy định này được kỳ vọng sẽ cải thiện môi trường làm việc và hạn chế tình trạng bị bóc lột lao động.

Tuy nhiên, đi cùng với cơ hội là yêu cầu ngày càng cao. Nhật Bản đang chuyển dần từ việc tiếp nhận lao động phổ thông sang ưu tiên lao động có kỹ năng, tay nghề và khả năng thích ứng tốt. Điều này cho thấy xu hướng “chọn lọc chất lượng” thay vì mở rộng số lượng như trước.

Những thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động của Nhật Bản được đánh giá là bước điều chỉnh lớn nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, đồng thời nâng cao chất lượng lao động nước ngoài. Với lao động Việt Nam, cơ hội vẫn rộng mở, nhưng đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng hơn về kỹ năng nghề và ngoại ngữ để đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng cao.

Hải Minh

Bài liên quan