Lương tối thiểu tại Úc vượt mốc 1.000 AUD/tuần: Cơ hội gia tăng thu nhập cho lao động Việt Nam

Quyết định tăng lương tối thiểu thêm 5,97% từ ngày 1/7/2026 của Australia không chỉ mang ý nghĩa an sinh đối với người lao động bản địa mà còn mở ra triển vọng cải thiện thu nhập cho hàng nghìn lao động Việt Nam đang làm việc tại quốc gia này.

Trong bối cảnh nhiều nền kinh tế vẫn vật lộn với áp lực chi phí sinh hoạt, động thái của Australia tiếp tục củng cố sức hút của thị trường lao động được đánh giá là hấp dẫn hàng đầu thế giới.

Bước điều chỉnh đáng chú ý trong chính sách tiền lương

Ủy ban Lao động Công bằng Australia (Fair Work Commission) vừa công bố quyết định tăng lương tối thiểu quốc gia thêm 5,97%, đưa mức lương tối thiểu từ 24,95 AUD/giờ lên 26,44 AUD/giờ, có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.

Với tuần làm việc tiêu chuẩn 38 giờ, thu nhập tối thiểu của người lao động sẽ tăng từ khoảng 948 AUD lên 1.004,9 AUD mỗi tuần. Đây là lần đầu tiên mức lương tối thiểu tại Australia vượt ngưỡng 1.000 AUD/tuần – một cột mốc mang ý nghĩa không chỉ về mặt con số mà còn phản ánh nỗ lực bảo vệ thu nhập thực tế của người lao động trước áp lực giá cả.

Theo quyết định này, khoảng 2,8 triệu lao động đang hưởng lương theo hệ thống thang lương ngành nghề (Modern Awards) cũng sẽ được tăng lương 4,75%.

“Mức lương tối thiểu quốc gia của Australia sẽ tăng từ 24,95 AUD/giờ lên 26,44 AUD/giờ từ ngày 1-7-2026.”

Tín hiệu tích cực đối với lao động Việt Nam

Đối với cộng đồng lao động Việt Nam đang làm việc tại Australia, đây được xem là thông tin đặc biệt tích cực. Nhiều lao động Việt hiện tập trung trong các lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng – khách sạn, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, chăm sóc người cao tuổi và các ngành nghề phổ thông khác – những lĩnh vực chịu tác động trực tiếp từ chính sách lương tối thiểu.

Việc điều chỉnh tăng lương không chỉ giúp người lao động cải thiện thu nhập mà còn góp phần nâng cao khả năng tích lũy, hỗ trợ chi phí sinh hoạt và gia tăng nguồn tiền gửi về nước.

Trong bối cảnh chi phí thuê nhà, thực phẩm và các dịch vụ thiết yếu tại Australia vẫn ở mức cao, mức tăng gần 6% được đánh giá là có ý nghĩa thực tế đối với nhóm lao động thu nhập thấp, lao động bán thời gian và lao động thời vụ.

Australia tiếp tục duy trì sức hút với lao động quốc tế

Quyết định tăng lương tối thiểu một lần nữa cho thấy Australia đang theo đuổi chính sách cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế và bảo vệ quyền lợi người lao động.

So với nhiều quốc gia phát triển khác, Australia từ lâu đã được biết đến là một trong những thị trường lao động có mức lương tối thiểu thuộc nhóm cao trên thế giới. Việc tiếp tục nâng chuẩn thu nhập trong năm 2026 không chỉ giúp duy trì sức mua của người dân mà còn góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ở một số ngành nghề.

Đối với lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam, đây là tín hiệu cho thấy Australia vẫn là điểm đến có sức cạnh tranh cao về thu nhập và cơ hội việc làm.

Bên cạnh mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc minh bạch, hệ thống pháp luật bảo vệ người lao động và nhu cầu tuyển dụng ổn định tiếp tục là những yếu tố khiến thị trường lao động Australia giữ được sức hút trong khu vực.

Phan Long

Bài liên quan

Triển vọng tuyển dụng của doanh nghiệp Việt giảm nhẹ trong quý III trước “áp lực” và “bất ổn”

Tây Ninh: Cấp giấy phép lao động điện tử, hướng tới nền hành chính “không giấy tờ”

Gần 900.000 lao động Việt Nam ở nước ngoài: Từ giải quyết việc làm đến phát triển nguồn nhân lực quốc gia

Đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp, xếp lương giảng viên trường chính trị, đào tạo, bồi dưỡng

Một quy chế chung cho giáo dục nghề nghiệp: Bước tiến hướng tới hệ thống đào tạo linh hoạt, hiện đại

Bịt “lỗ hổng” xuất khẩu lao động: Bảo vệ người lao động từ gốc