Hotline: 
Những phiên giao dịch việc làm lưu động đang trở thành “cầu nối” quan trọng giúp lao động khu vực nông thôn tiếp cận cơ hội việc làm ngay tại địa phương, thay vì phải lên thành phố tìm việc như trước.
Tại nhiều tỉnh, thành, mô hình giao dịch việc làm lưu động được tổ chức trực tiếp tại xã, phường, trường học hoặc khu dân cư nhằm đưa thông tin tuyển dụng đến gần hơn với người lao động. Các chương trình không chỉ kết nối doanh nghiệp với người tìm việc mà còn hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động.
Theo ghi nhận từ các địa phương, nhiều lao động nông thôn trước đây gặp khó khăn trong tiếp cận thông tin tuyển dụng do khoảng cách địa lý, chi phí đi lại hoặc thiếu kỹ năng tìm việc. Việc tổ chức các phiên giao dịch ngay tại cơ sở giúp người dân dễ dàng tiếp cận doanh nghiệp và cơ hội việc làm phù hợp hơn.
Đưa cơ hội việc làm đến gần người dân
Tại một số phiên giao dịch việc làm lưu động gần đây, hàng chục doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với hàng nghìn vị trí ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, dịch vụ, cơ khí, điện tử, may mặc và xuất khẩu lao động.
Không chỉ lao động trẻ, nhiều người trung niên, lao động mất đất nông nghiệp hoặc lao động tự do cũng tìm đến các phiên giao dịch để tìm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp.
Theo các trung tâm dịch vụ việc làm, việc đưa sàn giao dịch về tận địa phương giúp giảm đáng kể chi phí tìm việc cho người dân, đồng thời tăng khả năng kết nối cung – cầu lao động.
Ngoài tuyển dụng trực tiếp, người lao động còn được tư vấn về kỹ năng nghề, chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ vay vốn và định hướng học nghề phù hợp với nhu cầu thị trường.
Tại phiên giao dịch việc làm trong khuôn khổ Lễ hội Cố đô Hoa Lư năm 2026 diễn ra vào cuối tháng 4, có 213 đơn vị doanh nghiệp tham gia trực tiếp và gửi nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh nghề nghiệp với gần 28.000 vị trí việc làm trong và ngoài nước. Các doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở nhiều lĩnh vực như sản xuất điện tử, may mặc, cơ khí, chế biến thực phẩm, dịch vụ… Trong đó, lao động có trình độ từ trung cấp trở lên là 2.457 chỉ tiêu, trình độ sơ cấp nghề trở lên là 4.451 chỉ tiêu và lao động phổ thông là 20.902 chỉ tiêu.
Theo các chuyên gia lao động, xu hướng tổ chức giao dịch việc làm lưu động đang ngày càng được mở rộng do phù hợp với đặc điểm của lao động khu vực nông thôn, nơi nhiều người còn hạn chế tiếp cận thông tin tuyển dụng trực tuyến.
Hỗ trợ chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn
Bên cạnh kết nối việc làm, nhiều chính sách mới cũng đang tập trung hỗ trợ chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn trong bối cảnh cơ cấu kinh tế thay đổi nhanh.
Theo quy định của Luật Việc làm 2025, người lao động ở khu vực nông thôn được hỗ trợ vay vốn tạo việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề và chuyển đổi việc làm. Một số nhóm còn được ưu tiên tham gia các chương trình việc làm công và hỗ trợ học nghề ngắn hạn.
Nghị định 338/2025/NĐ-CP cũng quy định lao động nông thôn được hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc dưới 3 tháng, với mức hỗ trợ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học cùng hỗ trợ tiền ăn, đi lại trong thời gian học nghề.
Theo giới chuyên môn, đây là giải pháp quan trọng trong bối cảnh nhiều lao động nông thôn đang chịu áp lực chuyển đổi nghề do đô thị hóa, thu hồi đất hoặc thay đổi mô hình sản xuất nông nghiệp.
Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng để các phiên giao dịch việc làm thực sự hiệu quả, cần mở rộng thêm ngành nghề tuyển dụng và tăng cường liên kết với doanh nghiệp uy tín. Bên cạnh đó, công tác truyền thông tại cơ sở cũng cần đẩy mạnh để người lao động chủ động tham gia hơn.
Một số địa phương hiện đã bắt đầu kết hợp giao dịch việc làm trực tiếp với nền tảng trực tuyến nhằm giúp người dân ở vùng xa tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh hơn. Đây được xem là hướng đi phù hợp trong bối cảnh chuyển đổi số thị trường lao động đang diễn ra mạnh mẽ.
Theo các chuyên gia, nếu được tổ chức thường xuyên và gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, các phiên giao dịch việc làm lưu động không chỉ giúp giảm thất nghiệp mà còn góp phần nâng chất lượng lao động khu vực nông thôn.
Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh, việc đưa cơ hội việc làm đến tận cơ sở được xem là giải pháp thiết thực giúp người lao động nông thôn tăng khả năng tìm việc, ổn định thu nhập và thích ứng tốt hơn với nhu cầu tuyển dụng mới.
Bảo Minh
Bài liên quan
