Hotline: 
Tại Đồng Nai, àn giao dịch việc làm được tổ chức ngay tại cơ sở đang mở ra cơ hội tiếp cận việc làm cho lao động nông thôn, giúp rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp và người lao động.
Không còn phải di chuyển xa hay mất nhiều chi phí tìm việc, người lao động ở khu vực nông thôn giờ đây có thể tiếp cận cơ hội việc làm ngay tại địa phương thông qua các phiên giao dịch việc làm lưu động. Thực tế tại một phiên giao dịch tổ chức cuối tháng 4/2026 tại xã La Ngà cho thấy sức hút rõ rệt khi thu hút khoảng 350 lượt người tham gia, phản ánh nhu cầu tìm việc rất lớn ở khu vực này.
Ngay từ sớm, nhiều lao động đã có mặt để tìm hiểu thông tin tuyển dụng, trực tiếp phỏng vấn với doanh nghiệp. Với họ, hình thức này mang lại nhiều thuận lợi khi có thể tiếp cận nhiều lựa chọn công việc trong thời gian ngắn, đồng thời dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp với năng lực và hoàn cảnh cá nhân.
Kết nối trực tiếp, mở rộng cơ hội việc làm
Tại phiên giao dịch, 12 doanh nghiệp đã tham gia tuyển dụng với nhu cầu hơn 7.000 lao động ở nhiều vị trí khác nhau, từ lao động phổ thông đến kỹ thuật. Không chỉ dừng ở tuyển dụng, các doanh nghiệp còn trực tiếp tư vấn về môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và lộ trình phát triển nghề nghiệp, giúp người lao động có cái nhìn đầy đủ hơn trước khi đưa ra lựa chọn.
Điểm đáng chú ý là yêu cầu tuyển dụng không quá khắt khe, tạo điều kiện cho lao động nông thôn vốn còn hạn chế về trình độ và kỹ năng có thể tiếp cận việc làm nhanh hơn. Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp giảm tình trạng thất nghiệp hoặc việc làm không ổn định tại khu vực này.
Ngoài ra, thay vì chờ ứng viên, họ trực tiếp về địa phương tổ chức tuyển dụng, tư vấn việc làm. Cách làm này giúp rút ngắn khoảng cách giữa DN và NLĐ, tăng khả năng tuyển dụng phù hợp.
Điển hình, một DN tại Đồng Nai đang cần khoảng 3.000 công nhân sản xuất với mức thu nhập từ 7,5 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp và thưởng. Điều kiện tuyển dụng đơn giản, chỉ cần biết đọc, viết và trong độ tuổi lao động, mở ra cơ hội cho nhiều lao động chưa qua đào tạo.
Giải bài toán việc làm ngay tại cơ sở
Theo lãnh đạo địa phương, số lượng doanh nghiệp trên địa bàn một số xã còn hạn chế, trong khi nhu cầu việc làm, đặc biệt ở thanh niên, vẫn rất lớn. Chính vì vậy, việc đưa sàn giao dịch việc làm về tận thôn, xã đã trở thành giải pháp thiết thực, góp phần giải quyết tình trạng lao động dư thừa và thiếu thông tin việc làm.
Không chỉ giúp người lao động tìm được việc, mô hình này còn hướng tới mục tiêu dài hạn là nâng cao tỉ lệ lao động có việc làm ổn định, đặc biệt ở nhóm đồng bào dân tộc thiểu số. Song song đó, công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin tuyển dụng cũng được tăng cường để người dân chủ động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.
Việc đưa việc làm về tận thôn xóm vì thế không chỉ là một giải pháp ngắn hạn mà còn là hướng đi mang tính chiến lược, giúp thu hẹp khoảng cách giữa thị trường lao động và khu vực nông thôn. Khi cơ hội được “mang đến tận nơi”, người lao động không chỉ có thêm lựa chọn mà còn có cơ hội thay đổi cuộc sống ngay trên chính quê hương mình.
Phan Linh
Bài liên quan
