Hotline: 
Với sứ mệnh tầm nhìn vì một tương lai xanh, ngành Công nghiệp xanh của Vinfast với thương hiệu xe điện thông minh đã và đang thúc đẩy mạnh mẽ cuộc cách mạng xe điện toàn cầu, góp phần mang tới môi trường sống xanh cho mọi người. Bởi vậy nhu cầu tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với kỹ năng xanh để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động Việt Nam được Vinfast xác định là trách nhiệm đồng hành cùng xã hội, góp phần cho sự phát triển kinh tế xanh của đất nước.
Kỹ năng xanh gắn với việc làm xanh
Tiếp nhận sinh viên các trường nghề đến thực tập trải nghiệm, Vinfast đã tạo điều kiện, cơ hội để sinh viên được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, cọ sát với thực tế. Trên nền tảng kiến thức, kỹ năng cơ bản được đào tạo ở trường, khi được trải nghiệm và phát triển kỹ năng nghề nghiệp trong môi trường doanh nghiệp Vinfast, các em sinh viên đã được tiếp cận công nghệ mới với các dòng ô tô, xe máy điện thân thiện với môi trường.
Sinh viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội được đào tạo và thực tập trực tiếp trên xe điện. Cụ thể, sinh viên thực tập tại nhà máy sản xuất, được trực tiếp tham gia vào quá trình lắp ráp để cho ra được một chiếc xe điện hoàn chỉnh. Bên cạnh đó, sinh viên còn được thực tập trải nghiệm tại các xưởng dịch vụ, được đào tạo nâng cao thêm các nội dung về an toàn điện áp cao, bảo dưỡng xe điện, chẩn đoán điện tử và cập nhật phần mềm trên xe điện Vinfast.
Quá trình thực tập trải nghiệm tại doanh nghiệp chính là cơ hội để các em sinh viên được phát huy tối đa năng lực của mình, sự chủ động tìm hiểu các kỹ năng mới, cũng như hào hứng lĩnh hội kiến thức mới là điều thực tập sinh cần phát huy. Điều này cũng sẽ được người quản lý ở mỗi vị trí việc làm đánh giá khách quan, phản ánh vào kết quả thực tập trải nghiệm. Bên cạnh việc được thực tập trải nghiệm sản xuất, lắp ráp, thực tập sinh còn được đào tạo kỹ năng mềm liên quan đến dịch vụ chăm sóc hậu mãi khách hàng.
Vừa qua, 160 sinh viên nghề Công nghệ ô tô của trường CĐN Công nghiệp Hà Nội (HNIVC) được nhà trường đưa tới Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh Vinfast, Tập đoàn Vingroup, tại khu Công nghiệp Đình Vũ (huyện đảo Cát Hải, TP Hải Phòng). Đây đã là lứa sinh viên thứ 5 của nghề Công nghệ ô tô mà trường CĐN Công nghiệp Hà Nội gửi đến Vinfast thực tập theo chương trình hợp tác đào tạo song hành giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Không chỉ với các sinh viên tham dự khóa thực tập, sự hồi hộp và hào hứng với chuyến đi thể hiện ngay cả trong ánh mắt kỳ vọng của tất cả các phụ huynh tháp tùng con đến điểm tập kết. Uy tín của thương hiệu Vinfast, những thông tin tích cực cung cấp từ phía nhà trường về điều kiện ăn ở, chất lượng đào tạo và cả thông tin khi thực tập có lương, cũng như cơ hội làm việc cho 1 trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam sau khi tốt nghiệp khiến các bậc phụ huynh đều thể hiện sự tin tưởng về một hành trình sự nghiệp thuận lợi của con mình ở tương lai gần.
Những năm gần đây, HNIVC là một trong số ít các trường khu vực phía Bắc có quy mô đào tạo trung bình từ 450- 500 sinh viên nghề Công nghệ ô tô/năm ở trình độ Cao đẳng; chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề Công nghệ ô tô đã trở thành thương hiệu nổi tiếng trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp. Những lợi thế về cơ sở vật chất, chất lượng đào tạo của nhà trường đã được Vinfast tin tưởng lựa chọn làm đối tác chiến lược trong đào tạo song hành nguồn nhân lực chất lượng cao nghề Công nghệ ô tô, đáp ứng nhu cầu phát triển, mở rộng kinh doanh ngày càng lớn mạnh cả trong và ngoài nước của Vinfast.
Ông Nguyễn Quốc Hưng – Trưởng phòng đào tạo sản xuất Vinfast cho biết, từ một chương trình hợp tác ban đầu chỉ với 25 thực tập sinh năm 2022, trải qua quá trình phát triển mạnh mẽ trong cả nước, không ngừng vươn tầm thế giới của Vinfast như “thỏi nam châm” thu hút sinh viên nghề Công nghệ ô tô tại HNIVC – cơ sở giáo dục nghề nghiệp được Vinfast đánh giá là địa chỉ đào tạo khá bài bản trong từng kỹ năng cơ bản. Đến nay, tổng số sinh viên mà HNIVC gửi đến thực tập, đào tạo kết hợp tại Vinfast đã là hơn 300 em. Gần như 100% sinh viên đều được đánh giá vượt qua yêu cầu của doanh nghiệp trong quá trình thực tập, rất ít bạn trượt.
3 lứa thực tập gần đây nhất, thời gian thực tập chỉ kéo dài 3 tháng, nhưng với 160 sinh viên lần này, thời gian thực tập sẽ kéo dài từ 4 – 6 tháng, ngoài thời gian thực tập trên dây chuyền sản xuất, sinh viên sẽ có thêm thời gian thực tập tại xưởng dịch vụ hậu mãi của Vinfast.
Có thể nói, từ xưởng sản xuất, lắp ráp đến các cơ sở chăm sóc dịch vụ của Vinfast với những dấu ấn của công nghệ xanh, thân thiện với mọi người, góp phần bảo vệ môi trường xanh – sạch- đẹp. Tại đây, những thực tập sinh đều có cơ hội để phát triển kỹ năng chuyên môn thuần thục, làm chủ được các vị trí việc làm liên quan đến công nghệ mới và quy trình xanh trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
“Qua mỗi đợt thực tập trải nghiệm, chúng tôi nhận thấy các em sinh viên HNIVC có triển vọng tương lai nghề nghiệp rất tốt, chắc chắn sẽ đáp ứng được các yêu cầu tuyển dụng sau này của Vinfast, cung ứng cho thị trường lao động nguồn nhân lực đạt kỹ năng trình độ cao tham gia vào quá trình vận hành sản xuất, lắp ráp cũng như các vị trí việc làm trong chăm sóc dịch vụ hậu mãi của Vinfast trong thời gian tới” – ông Nguyễn Quốc Hưng khẳng định.
Với diện tích hơn 500 nghìn m2 xây dựng trong tổng số 335 ha của toàn tổ hợp, không gian nhà máy gây choáng ngợp với bất cứ ai lần đầu đặt chân đến nơi này. Đoàn xe chở 160 sinh viên chạy qua những con đường nội bộ rộng thênh thang, đan xen hai bên là các tổ hợp xưởng sản xuất tự động hóa, hiện đại hàng đầu thế giới và dừng lại tại khu ký túc xá khang trang, sạch sẽ, an toàn.
Ước tính khu ký túc xá có sức chứa hàng nghìn người, mỗi phòng chứa từ 4- 6 giường, với các thiết bị đầy đủ như: tủ đựng đồ, tivi, điều hòa, khu nhà tắm, vệ sinh, máy giặt, sấy quần áo, sân phơi… Ngoài bếp ăn trung tâm, mỗi khu sản xuất đều được thiết kế nhà ăn, đảm bảm chế độ dinh dưỡng, sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên, thực tập sinh làm việc tại đây. Không ít sinh viên đã phải thốt lên: “Ở Vinfast, tiện ích, tiện nghi hơn cả ở nhà”.
Những ấn tượng ban đầu khiến các sinh viên cảm thấy hứng khởi về quãng thời gian được thực tập, trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp, hiện đại bậc nhất trong vài tháng tới.
Luyện nghề gắn với luyện người
Không chỉ tạo cơ hội thực tập có lương, dành các chế độ đãi ngộ cho các sinh viên trường nghề trong quá trình thực tập trải nghiệm tại doanh nghiệp, sau vài tháng thực tập tại Vinfast, nơi đây còn tạo ra một “bước ngoặt” cho chặng đường sự nghiệp của mỗi sinh viên khi đào tạo các em thành con người mới: kỷ luật, chuyên nghiệp, tự tin hơn về kỹ năng, trưởng thành hơn về bản lĩnh.
Đoàn sinh viên thực tập của HNIVC được Vinfast bố trí đón và tiếp nhận rất trang trọng, quy củ với sự xuất hiện và phát biểu, phổ biến cho sinh viên những bài học đầu tiên về tính kỷ luật, tuân thủ văn hóa doanh nghiệp của trưởng phòng tuyển dụng nhân sự sản xuất và trưởng phòng đào tạo sản xuất. Mỗi sinh viên cũng được phát 1 cuốn sổ tay lưu hành trình học tập, trải nghiệm của mình.
Chia sẻ với sinh viên, ông Nguyễn Quốc Hưng – Trưởng phòng đào tạo sản xuất Vinfast liên tục nhấn mạnh về vai trò, ý thức, trách nhiệm, sự nghiêm túc của mỗi sinh viên khi chuyển đổi môi trường học tập từ ghế nhà trường sang môi trường doanh nghiệp. Sự cam kết về tuân thủ kỷ luật, thái độ, trách nhiệm trong quá trình thực tập không chỉ là hình ảnh bản thân mà mỗi sinh viên còn đại diện cho hình ảnh, thương hiệu của nhà trường.
Tiếp nhận các em sinh viên trường nghề tới thực tập trải nghiệm, Vinfast đã thể hiện trách nhiệm với xã hội trong việc phát triển nguồn lực lao động cho Việt Nam, tạo điều kiện cơ hội để sinh viên được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp, cọ sát với thực tế.
Theo ông Hưng, có 3 điều quan trọng đối với mỗi thực tập sinh khi đến với Vinfast, đó là: Tuân thủ và kỷ luật trong từng quy định của Công ty về thời gian làm việc, trong đời sống sinh hoạt và làm việc tập thể, trong mỗi vị trí việc làm.
Thứ hai, làquản trị cảm xúc và năng lượng. Thông thường, tuổi trẻ nhiều năng lượng nhưng cũng rất bốc đồng, dễ xảy ra những xung đột trong các mối quan hệ, thậm chí trong cả công việc khi làm việc đội nhóm. Bởi vậy, việc quản trị cảm xúc cá nhân trở nên quan trọng, mỗi sinh viên cần phải học và luôn xây dựng cho bản thân thái độ tích cực trong cuộc sống, tránh tình trạng mâu thuẫn tâm lý và để xảy ra những hành động ngoài ý muốn.
Thứ ba là thích ứng và học hỏi tự thân. Cho dù xuất phát điểm các em sinh viên còn những điểm hạn chế, nhưng có tinh thần cầu thị, mong muốn sự tiến bộ thì những rào cản khó khăn, thử thách trong học tập, công việc cũng sẽ được tháo gỡ bằng chính sự đồng hành của các thầy cô giáo của nhà trường, của doanh nghiệp.
Có thể nói, sự quyết tâm của mỗi thực tập sinh trong môi trường doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, không để lãng phí thời gian tuổi trẻ, các em cần phát huy năng lực, niềm đam mê, tinh thần học hỏi, tận dụng mọi cơ hội tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ của đội ngũ kỹ sư đào tạo tại doanh nghiệp, sau này các em sẽ có một tương lai tươi sáng.
Bảo Linh