Hotline: 
Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, nhiều khoản trợ cấp thai sản dành cho người lao động cũng sẽ được điều chỉnh tăng theo. Trong đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con sẽ vượt mốc 5 triệu đồng, giúp lao động nữ và các gia đình có thêm hỗ trợ tài chính trong giai đoạn sinh con, chăm sóc trẻ nhỏ.
Theo BHXH Việt Nam, việc điều chỉnh này được thực hiện trên cơ sở Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ về tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Theo quy định hiện hành, nhiều chế độ BHXH được tính dựa trên mức tham chiếu. Khi chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng lương cơ sở. Do đó, từ 1-7, khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng, các khoản trợ cấp liên quan cũng được điều chỉnh tương ứng.
Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được tính bằng 2 lần mức tham chiếu. Như vậy, từ 1-7, mức hưởng tối đa tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng.
Khoản trợ cấp này áp dụng với lao động nữ đóng BHXH đủ điều kiện theo quy định. Trường hợp người mẹ không đủ điều kiện nhưng người cha đã đóng BHXH đủ thời gian, người cha sẽ được nhận khoản trợ cấp một lần này.
Ngoài khoản trợ cấp một lần, tiền hưởng chế độ thai sản hàng tháng cũng tăng theo mức lương đóng BHXH. Mức hưởng mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ sinh.
Đơn cử, lao động nữ có mức lương đóng BHXH 10 triệu đồng/tháng sẽ nhận khoảng 60 triệu đồng cho 6 tháng nghỉ thai sản.
PV
Bài liên quan
