TP.HCM khát nhân lực kỹ thuật: Doanh nghiệp “đỏ mắt” tìm thợ lành nghề

Thị trường lao động TP.HCM đang ghi nhận nghịch lý đáng chú ý khi nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng nguồn cung lao động có kỹ năng lại không đáp ứng đủ, đặc biệt ở nhóm vận hành máy và thợ lành nghề.

Theo báo cáo thị trường lao động tháng 3/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, doanh nghiệp trên địa bàn cần tuyển tới 10.966 vị trí trong lĩnh vực này, song chỉ có 1.521 người tìm việc phù hợp. Khoảng cách lớn giữa cung và cầu cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật đang trở nên ngày càng nghiêm trọng.

Tổng thể thị trường vẫn khá sôi động khi có hơn 40.700 vị trí tuyển dụng, trong khi số người tìm việc khoảng 20.850. Điều này đồng nghĩa cơ hội việc làm không thiếu, nhưng lại tập trung chủ yếu ở những vị trí đòi hỏi tay nghề và kinh nghiệm, khiến nhiều lao động khó tiếp cận.

Bên cạnh nhóm vận hành máy và thợ lành nghề, lao động phổ thông cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn với hơn 8.800 vị trí. Tuy nhiên, nguồn cung ở nhóm này vẫn chưa thực sự cân đối, trong khi các ngành như kinh doanh – bán hàng tiếp tục duy trì nhu cầu ổn định. Ngược lại, một số lĩnh vực văn phòng lại rơi vào tình trạng dư lao động khi số người tìm việc cao hơn nhiều so với nhu cầu tuyển dụng.

Theo các chuyên gia, nguyên nhân chính nằm ở sự “lệch pha kỹ năng” giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực thực tế của người lao động. Nhiều vị trí đòi hỏi tay nghề cao, khả năng vận hành máy móc hiện đại hoặc kinh nghiệm thực tế, trong khi phần lớn người tìm việc chưa đáp ứng được. Điều này khiến thị trường không chỉ thiếu về số lượng mà còn thiếu về chất lượng lao động.

Dự báo trong quý II/2026, nhu cầu tuyển dụng ở nhóm công nhân kỹ thuật và lao động vận hành máy sẽ tiếp tục tăng. Doanh nghiệp có xu hướng điều chỉnh lương và chế độ đãi ngộ để thu hút nhân lực, đặc biệt trong các ngành sản xuất và công nghiệp.

Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết về nâng cao chất lượng đào tạo nghề và tăng cường kết nối giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp. Khi khoảng cách kỹ năng được thu hẹp, thị trường lao động mới có thể phát triển cân bằng và bền vững hơn.

Minh Hải

Bài liên quan