Hotline: 
Theo các chuyên gia, TP.HCM cần xác định rõ về nhu cầu nguồn nhân lực để xây dựng chương trình đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho phù hợp để phục vụ mục tiêu phát triển đô thị thông minh.
Chiều 4/11, tại TP. HCM, Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM và Tổ chức Đại học Pháp ngữ (AUF) phối hợp tổ chức Hội thảo quốc tế “Đào tạo nhân lực chất lượng cao phục vụ chiến lược phát triển đô thị thông minh: Kinh nghiệm quốc tế, tiềm năng hợp tác, giải pháp triển khai”.
Phó Chủ tịch UBND TP. HCM Võ Văn Hoan phát biểu.
Nhu cầu nguồn nhân lực số tăng cao
Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch UBND TP. HCM Võ Văn Hoan cho biết, trong thời gian qua, TP. HCM đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong việc phát triển kinh tế, đặc biệt là ngành công nghiệp, công nghệ thông tin.
Thực hiện Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị, mục tiêu của TP. HCM đến năm 2030 là phải nỗ lực xây dựng thành phố trở thành đô thị văn minh, hiện đại, nghĩa tình, năng động, sáng tạo, có chất lượng sống tốt và là thành phố dịch vụ, công nghiệp hiện đại, dẫn đầu về kinh tế số, xã hội số và là trung tâm về kinh tế tài chính, thương mại, văn hóa, giáo dục, khoa học công nghệ và hội nhập sâu rộng với quốc tế.
Theo ông Võ Văn Hoan để đạt mục tiêu này, TP.HCM cần nguồn nhân lực sản xuất mới, được gọi là nhân lực số, công nghệ số; phải hình thành yếu tố sản xuất mới là dữ liệu số và động lực mới là đổi mới sáng tạo số.
“Cùng với quyết tâm thực hiện của chính quyền, người dân và doanh nghiệp, TP. HCM rất quan tâm đến sự kết nối, hợp tác, hỗ trợ, đồng hành của tổ chức trong và ngoài nước. TP. HCM mong muốn Tổ chức đại học Pháp ngữ cùng các tổ chức quốc tế khác đồng hành, mở ra nhiều cơ hội hợp tác và triển khai các dự án công nghệ mang tính đột phá trong y tế, giáo dục, giao thông, đô thị và môi trường…, nhằm tạo ra những giá trị mới cho cộng đồng”, ông Hoan chia sẻ thêm.
Đề cập đến kết quả và định hướng chuyển đổi số, đô thị thông minh của TP. HCM, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông TP. HCM Lâm Đình Thắng cho biết, triển khai chương trình chuyển đổi số và Đề án xây dựng đô thị thông minh, TP. HCM tập trung vào các vấn đề về thể chế, nhận thức số, hạ tầng số, dữ liệu số, chính quyền số, kinh tế số và xã hội số và đã đạt được một số kết quả tích cực.
Cũng theo ông Thắng, nhu cầu về nhân lực công nghệ thông tin của TP. HCM ngày càng lớn, ngày một tăng cao và năm sau cao hơn năm trước, lên đến vài chục ngàn nguồn nhân lực trong một năm. Trong đó, nhân lực công nghệ thông tin không chỉ cần cho cơ quan Nhà nước mà còn cần cho doanh nghiệp. Không chỉ cần cho doanh nghiệp lớn, mà hiện nay doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng rất cần, tập trung vào các lĩnh vực như phát triển phần mềm, trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu, an ninh mạng.
Cho nên, TP. HCM đang từng bước hoàn thiện hạ tầng số, chính quyền số từ cấp thành phố đến cấp xã, hạ tầng kỹ thuật đảm bảo để thúc đẩy kinh tế số, xã hội số, quản trị, vận hành kho dữ liệu dùng chung… Đồng thời, TP. HCM đang đẩy mạnh các giải pháp cụ thể để phát triển kinh tế số đạt chỉ tiêu đóng góp GRDP đến năm 2025 là 25% và năm 2030 là 40%.
Chú trọng công tác đào tạo phù hợp
Để giúp TP. HCM phát triển đô thị thông minh một cách hiệu quả, GS Slim Khalbous – Tổng Giám đốc AUF cho rằng, TP.HCM cần xác định lĩnh vực nào nên được chú trọng để ưu tiên thực hiện, trong đó đào tạo nguồn nhân lực đòi hỏi phải có một lộ trình và cần xác định danh sách lĩnh vực chuyên môn cần đào tạo, hỗ trợ.
GS Slim Khalbous – Tổng Giám đốc AUF và Phó trưởng Văn phòng đại diện của Hiệp hội GDNN & Nghề công tác xã hội Việt Nam tại TP.HCM Tô Xuân Giao trao đổi thêm về những giải pháp giúp TP. HCM phát triển đô thị thông minh một cách hiệu quả.
Theo đó, GS Slim Khalbous nhấn mạnh, TP. HCM cần phải có kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn. Trong đó, ở giai đoạn ngắn hạn có thể đào tạo cho cán bộ quản lý liên quan tới y tế, ô nhiễm môi trường. Về dài hạn, thành phố có thể có những chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ dựa trên những lĩnh vực ưu tiên.
Đồng quan điểm, ông Gayo Diallo – Đại học Bordeaux cũng phát biểu rằng, ở cấp độ thành phố, TP. HCM nên tập trung đào tạo cán bộ quản lý và có kế hoạch đào tạo các chủ đề ưu tiên cho đội ngũ này. Đồng thời, cần chú trọng đạo tạo ở cấp độ các trường đại học cần cấp thiết đào tạo lực lượng giảng viên tương lai, xác định các đối tác đại học nước ngoài phát triển chương trình, dự án hợp tác, trong đó có khối Pháp ngữ, xây dựng chương trình đào tạo thạc sỹ.
Trao đổi về vấn đề này, Phó trưởng Văn phòng đại diện của Hiệp hội GDNN & Nghề công tác xã hội Việt Nam tại TP.HCM, ông Tô Xuân Giao cho rằng, TP. HCM muốn phát triển đô thị thông minh theo một tầm nhìn về lâu dài thì rất cần sự chia sẻ từ Tổ chức Đại học Pháp ngữ (AUF) để đưa khung chương trình khung năng lực số về áp dụng đào tạo cơ bản cho công dân TP. HCM, trong đó có học sinh, cán bộ quản lý… Đây là một trong yếu tố cơ bản để tạo nên sự thành công trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao giúp TP. HCM hoàn thành sớm mục tiêu phát triển đô thị thông minh trong tương lai gần./.
Thanh Quang