[Infographic] Quy định nghỉ hưu trước tuổi 5–10 năm: Điều kiện và quyền lợi

Một số nhóm người lao động có thể hưởng lương hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không bị giới hạn độ tuổi trong một số trường hợp đặc biệt. Tuy nhiên, quyền lợi này không áp dụng đồng loạt mà phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đặc thù nghề nghiệp và tình trạng suy giảm khả năng lao động.

Nghỉ hưu trước tuổi luôn là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, nhất là những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc gặp vấn đề về sức khỏe sau nhiều năm công tác. Với một số nhóm đối tượng, pháp luật cho phép hưởng lương hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu thông thường, qua đó góp phần bảo đảm an sinh khi khả năng tiếp tục làm việc bị hạn chế.

Theo thông tin được Cổng Thông tin điện tử Chính phủ công bố ngày 12/10/2026, căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, các trường hợp nghỉ hưu sớm được xác định theo từng nhóm điều kiện cụ thể. Có trường hợp được nghỉ sớm tối đa 5 năm, trường hợp được nghỉ sớm tối đa 10 năm và một số trường hợp không quy định giới hạn tuổi hưởng theo diện đặc thù.

Bài liên quan