Hotline: 
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, áp dụng từ năm 2025. Các quy định mới tập trung vào điều kiện nghỉ hưu, thời gian đóng BHXH bắt buộc và việc đóng bổ sung để đảm bảo quyền lợi lương hưu cho người lao động.
Tuổi nghỉ hưu năm 2025
Theo quy định, tuổi nghỉ hưu tiếp tục được nâng dần:
- Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng.
- Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.
Thời gian đóng BHXH bắt buộc
Người lao động đủ điều kiện tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu khi có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ:
- Tối thiểu 15 năm đối với trường hợp thông thường.
- Từ đủ 14 năm 6 tháng đến dưới 15 năm đối với trường hợp đặc biệt (Điều 64 Luật BHXH 2024).
- Từ đủ 19 năm 6 tháng đến dưới 20 năm nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (Điều 65 Luật BHXH 2024).
Cách tính thời gian làm việc trong điều kiện đặc biệt
Người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên được tính thời gian làm việc đặc biệt để hưởng lương hưu. Các trường hợp cụ thể bao gồm:
- Nghỉ việc điều trị, phục hồi chức năng do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
- Nghỉ thai sản nhưng vẫn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc.
- Tuy nhiên, thời gian được cử đi học, hợp tác lao động tại nơi không có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên sẽ không được tính.
Đóng BHXH một lần để đủ điều kiện
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu tối đa 6 tháng đóng BHXH bắt buộc có thể đóng tiếp một lần để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mức đóng sẽ bằng tổng mức đóng của cả người lao động và người sử dụng lao động trước khi nghỉ việc. Thời điểm đóng bổ sung sớm nhất là tháng trước liền kề tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Hỗ trợ người lao động trong điều kiện khó khăn
Dự thảo cũng đề cập đến các quy định về làm việc tại vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021 vẫn được tính để xét điều kiện hưởng lương hưu. Các trường hợp như khai thác than trong hầm lò hay làm việc ở môi trường đặc biệt nặng nhọc đều được xem xét.
Các điều chỉnh mới trong Luật BHXH năm 2024 nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời tạo điều kiện linh hoạt cho những trường hợp gần đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc. Đây là nỗ lực lớn của Bộ LĐTB&XH nhằm đảm bảo sự công bằng và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng theo lộ trình.
Phan Long