Hotline: 
Ngày 10/01, trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh (BCi) tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ hội đồng tư vấn nghề hợp tác doanh nghiệp- 2025. Với sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp FDI như: Foxconn Hồng Hải, Goertek Vina, Hitachi, Samsung, LG Display, Canon…
Hội nghị lắng nghe chia sẻ những nhu cầu từ phía nhà trường, doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước, nhằm tăng cường, thúc đẩy mạnh mẽ sự gắn kết giữa nhà trường và các doanh nghiệp để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động tại tỉnh Bắc Ninh.
Bắc Ninh dẫn đầu cả nước về thu hút vốn FDI, cơ hội và thử thách
Nói về cơ hội để Bắc Ninh tập trung đào tạo và phát triển nguồn nhân lực qua đào tạo đạt chuẩn kỹ năng nghề, nhằm cung ứng cho thị trường lao động đầy tiềm năng của tỉnh Bắc Ninh.
Đại diện lãnh đạo Ban quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh, ông Nguyễn Đức Long, Phó trưởng ban quản lý cho hay: Với những cơ chế, chính sách cởi mở, Bắc Ninh đã không ngừng cải thiện môi trường đầu tư, cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh, Bắc Ninh ngày càng thu hút mạnh mẽ các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Hiện nay, Bắc Ninh là địa phương dẫn đầu cả nước về thu hút vốn đầu tư nước ngoài, có 16 khu công nghiệp, tới đây triển khai thêm 5 KCN, hơn 2.200 dự án được cấp với vốn đầu tư khoảng 30 tỷ USD. Mới đây, Bắc Ninh có 18 dự án được cấp với vốn đầu tư trên 1.7 tỷ USD.
Đặc biệt, Bắc Ninh còn thành lập trung tâm công nghệ thông tin, cùng đó là sự phát triển các lĩnh vực mới như công nghiệp bán dẫn, nên sẽ rất cần tới nguồn nhân lực qua đào tạo nghề nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao liên quan đến công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo AI. Ban quản lý ủng hộ các hướng đi hợp tác đào tạo song hành của trường Cao đẳng Công nghiệp và Bắc Ninh và các doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh.
Đây cũng là thách thức trong công tác tuyển sinh, đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực ở tỉnh Bắc Ninh. Ông Vũ Quang Khuê, Hiệu trưởng trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh cho biết: Sức hấp dẫn của Bắc Ninh với các doanh nghiệp FDI là cơ hội để Bắc Ninh phát triển nguồn nhân lực, thị trường đang cần khoảng trên 400 nghìn lao động. Tuy nhiên, hiện nay mới chỉ đáp ứng được khoảng 30%, nhiều doanh nghiệp khan hiếm nguồn nhân lực qua đào tạo.
Tại hội nghị, nhiều doanh nghiệp cũng chia sẻ: Bởi nguồn nhân lực có kỹ năng nghề luôn khan hiếm, vậy nên rất nhiều người lao động có tâm lý “nhảy việc” tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Tình trạng “nhảy việc” liên tục, thì sẽ khó cho cả hệ thống các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đề xuất tỉnh Bắc Ninh cần có cơ chế chính sách, đồng hành cùng doanh nghiệp để thu hút người học, người lao động các địa phương khác về Bắc Ninh tham gia học nghề cũng như làm việc và gắn bó lâu dài tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng mong muốn nhà trường ngoài công tác đào tạo kỹ năng nghề chuyên môn, các kỹ năng mềm như: ngoại ngữ, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng công nghệ… cũng cần được coi trọng nhằm trang bị cho các em sinh viên các kỹ năng toàn diện để có thể dễ dàng, tự tin thích ứng với thị trường lao động.
Từ nhận định này, ông Đoàn Xuân Thanh, PGĐ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và ông Nguyễn Quang Tuấn, Trưởng phòng GDNN đồng quan điểm: Tiếp thu ý kiến của nhà trường và các doanh nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ tham mưu với tỉnh Bắc Ninh sửa đổi bổ sung Nghị quyết 05/ 2024/NQ- HĐND tỉnh Bắc Ninh về chính sách hỗ trợ đối với người ngoài tỉnh theo học và làm việc tại Bắc Ninh, cũng như hiện thực hóa Nghị quyết 05 đi vào thực tiễn cuộc sống.
Đóng góp ý kiến với nhà trường và các doanh nghiệp về thời điểm đưa sinh viên thực học, thực tập tại doanh nghiệp, ông Đoàn Xuân Thanh cho rằng: Cần có sự linh hoạt theo nhu cầu sử dụng lao động tại doanh nghiệp. Cụ thể, khi đến mùa cao điểm các doanh nghiệp cần người lao động, thì đây chính là thời gian để các em tiếp cận và thu được nhiều kỹ năng trong thực tiễn, giúp người học có được môi trường tiếp cận tốt nhất và chắc chắn tự tin bắt nhịp với vị trí việc làm tại doanh nghiệp.
Chuyên nghiệp, hiệu quả hơn khi có hội đồng tư vấn nghề
Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh là một trong những cơ sở GDNN trọng điểm của tỉnh Bắc Ninh về tuyển sinh, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh. Năm 2024, CĐ Công nghiệp Bắc Ninh dấu ấn nổi bật với công tác tuyến sinh với trên 1.400 học sinh, sinh viên; hơn 1.200 sinh viên của nhà trường trong năm 2024 được tham gia trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp; 90% sinh viên tốt nghiệp có việc làm ngay. Đây cũng là kết quả và hiệu ứng lan tỏa từ các chương trình phối hợp đào tạo song hành giữa nhà trường và doanh nghiệp.
Trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh đã có cách đi “khác biệt” và chuyên nghiệp, mang lại hiệu quả cao trong công tác đào tạo nguồn nhân lực, đó là nhà trường và doanh nghiệp cùng thành lập hội đồng tư vấn nghề để triển khai đào tạo song hành.
Từ kết quả thực hiện thí điểm triển khai hội đồng tư vấn nghề Cắt gọt kim loại và Điện tử công nghiệp (theo tiêu chuẩn CHLB Đức) từ năm 2021 đến nay, trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh và các doanh nghiệp như Goertek, Symkos đã cùng xây dựng chương trình đào tạo, cùng thẩm định đánh giá kỹ năng chuyên môn cho người học, sinh viên phải trải qua các kỳ thi AP1, AP2 với các nội dung thực hiện thuần thục lý thuyết, thực hành và cho ra những sản phẩm đạt chuẩn theo yêu cầu của doanh nghiệp. Sinh viên làm đồ án tốt nghiệp ngay tại doanh nghiệp và được các doanh nghiệp này nhận ngay vào làm việc. Bởi vậy, chất lượng nguồn nhân lực thông qua chương trình hợp tác của trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh được nhiều doanh nghiệp, tổ chức hợp tác quốc tế GIZ đánh giá cao.
Mặt khác, giảng viên nhà trường được tới các doanh nghiệp tiếp cận công nghệ mới, lĩnh hội và cập nhật được nhiều kiến thức công nghệ mới. Ngược lại, những kỹ sư của doanh nghiệp được nâng cao nghiệp vụ sư phạm, được và cấp chứng chỉ sư phạm của nhà trường, mang lại hiệu quả trong công tác giảng dạy cho sinh viên nhà trường tại doanh nghiệp.
Trên cơ sở đó, năm 2025 trước nhu cầu nguồn nhân lực lớn của tỉnh Bắc Ninh, tại hội nghị này trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh tiếp tục mở rộng quy mô hợp tác đào tạo song hành cùng doanh nghiệp. Với phương thức thành lập hội đồng tư vấn nghề cấp chiến lược và cấp triển khai ở nghề Công nghệ ô tô, Công nghệ thông tin và Thương mại điện tử nhằm tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, chuẩn đầu ra của nhà trường và chuẩn đầu vào của các doanh nghiệp.
Tại hội nghị, ông Vũ Quang Khuê, Hiệu trưởng trường CĐ Công nghiệp Bắc Ninh cho biết: Năm 2025, nhà trường cũng sẽ nâng quy mô tuyển sinh lên 1.600 học sinh, sinh viên, trong đó tập trung đào tạo nguồn nhân lực các ngành nghề mới như các doanh nghiệp đề cập tới như: Trí tuệ nhân tạo AI ứng dụng, Công nghệ bán dẫn…
Ông Khuê cho biết thêm: Toàn bộ chương trình đào tạo sẽ được cập nhật công nghệ mới, như các nghề: Điện, Điện tử công nghiệp, mô- đun về bán dẫn, thị giác máy, đưa mô hình “nhà máy thông minh” vào đào tạo, cập nhật công nghệ mới trong đào tạo các nghề Cơ điện tử, Thiết kế khuôn mẫu, bảo trì CNC… Đồng thời, điều chỉnh, cập nhật , bổ sung một số nội dung, mô- đun mới chương trình đào tạo ở các ngành nghề sát với thực tiễn, đáp ứng tốt nhu cầu vị trí việc làm của các doanh nghiệp.
Tiếp thu ý kiến từ các doanh nghiệp, hiệu trưởng Khuê bày tỏ mong muốn được các doanh nghiệp quan tâm, tích cực hỗ trợ trong công tác đào tạo kỹ năng chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm, giúp các em sinh viên ngày càng hoàn thiện.
Sau hội nghị này, các doanh nghiệp sẽ cùng phối hợp với nhà trường xây dựng các mô- đun, nội dung chương trình đào tạo phù hợp , cung cấp nguồn nhân lực đúng và trúng với nhu cầu, thực tiễn của doanh nghiệp.
Thu Thủy