Hà Nội tạo cơ hội để người lao động tiếp cận việc làm sớm - Tạp chí điện tử Nghề nghiệp và Cuộc sống

Nhiều hoạt động kết nối tuyển dụng đang được triển khai tại Hà Nội nhằm giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm ngay từ sớm, đặc biệt là nhóm lao động trẻ và người mới tham gia thị trường.

*Doanh nghiệp tuyển dụng trao đổi việc làm với người lao động. Ảnh: Phương Anh*

Trong tháng 3/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức “Ngày hội việc làm Tháng Thanh niên”, thu hút 36 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng. Sự kiện không chỉ tạo cầu nối trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và người lao động mà còn mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Điểm đáng chú ý là các hoạt động này được tổ chức theo hướng đa dạng hóa hình thức tiếp cận. Người lao động có thể tham gia phỏng vấn trực tiếp, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng hoặc nhận tư vấn nghề nghiệp ngay tại sự kiện. Nhờ đó, quá trình tìm việc trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn so với cách thức truyền thống.

Bên cạnh các ngày hội việc làm, hệ thống sàn giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cũng được duy trì thường xuyên. Đây được xem là kênh quan trọng giúp người lao động, đặc biệt là những người vừa mất việc hoặc chuyển việc, sớm quay trở lại thị trường lao động.

Các chương trình kết nối còn hướng đến sinh viên và lao động trẻ, giúp họ tiếp cận doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Việc chủ động “đi trước một bước” này được kỳ vọng sẽ rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế, đồng thời giảm áp lực thất nghiệp sau tốt nghiệp.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc tăng cường các hoạt động kết nối sớm không chỉ giúp người lao động nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp mà còn góp phần ổn định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của thị trường lao động Thủ đô.

Minh Hải

Bài liên quan