Hơn 2.100 việc làm du lịch tại TP.HCM, lương đến 30 triệu đồng - Tạp chí điện tử Nghề nghiệp và Cuộc sống

Hơn 2.100 cơ hội việc làm trong lĩnh vực du lịch đã được các doanh nghiệp chào tuyển tại TP.HCM, với mức lương dao động từ 5 đến gần 30 triệu đồng/tháng, cho thấy nhu cầu nhân lực đang phục hồi mạnh mẽ của ngành “công nghiệp không khói”.

Thông tin được đưa ra tại Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch TP.HCM năm 2026, do Sở Du lịch phối hợp cùng các đơn vị liên quan tổ chức. Sự kiện thu hút 35 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực lữ hành, khách sạn, nhà hàng tham gia tuyển dụng trực tiếp, với nhiều vị trí có thể đi làm ngay.

*Người lao động tham gia sàn giao dịch. Ảnh: Phan Diệp (Thanh niên)*

Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ nhân viên phục vụ, lễ tân, pha chế, phụ bếp đến các vị trí kinh doanh, điều hành tour và quản lý. Mức lương được chia theo từng nhóm trình độ và kinh nghiệm, trong đó thực tập sinh hoặc lao động phổ thông có thể nhận khoảng 5 triệu đồng/tháng, còn các vị trí quản lý có thể đạt mức thu nhập gần 30 triệu đồng hoặc cao hơn tùy năng lực.

Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp đưa ra nhu cầu tuyển số lượng lớn để phục vụ kế hoạch mở rộng hoạt động. Có đơn vị cần tới hàng trăm nhân sự cho các chuỗi nhà hàng, khách sạn, với hình thức làm việc linh hoạt, bao gồm cả bán thời gian và toàn thời gian, phù hợp với sinh viên và lao động trẻ.

Theo đại diện ngành du lịch TP.HCM, số lượng doanh nghiệp tham gia năm nay tăng khoảng 30% so với năm trước, phản ánh tín hiệu tích cực của thị trường lao động sau giai đoạn khó khăn. Sàn giao dịch việc làm không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực mà còn góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế.

Thực tế tại sự kiện cho thấy, từ sáng sớm đã có đông đảo người lao động, đặc biệt là sinh viên các ngành du lịch, lữ hành, nhà hàng – khách sạn đến tìm kiếm cơ hội việc làm. Điều này cho thấy sức hút của ngành đang dần trở lại, đồng thời mở ra nhiều cơ hội cho lao động trẻ gia nhập thị trường.

Trong bối cảnh du lịch TP.HCM phục hồi và tăng trưởng trở lại, nhu cầu tuyển dụng nhân sự được dự báo sẽ tiếp tục gia tăng, đặc biệt ở các vị trí dịch vụ trực tiếp và quản lý vận hành. Đây được xem là tín hiệu tích cực, góp phần thúc đẩy thị trường lao động và phục hồi kinh tế địa phương trong thời gian tới.

Phan Linh

Bài liên quan