Hotline: 
Ngoài quy định buộc tiêm vaccine với các công chức, chính quyền tổng thống Biden cũng sẽ dựng lên nhiều hàng rào đầy bất tiện đối với những người từ chối tiêm chủng, như phải xét nghiệm thường xuyên, giữ khoảng cách, đeo khẩu trang và hạn chế đi lại.
Tổng thống Biden yêu cầu Bộ Quốc phòng xem xét tiêm chủng bắt buộc cho các thành viên của quân đội, thêm rằng các nhà thầu liên bang sẽ phải chứng minh tình trạng tiêm chủng của họ để làm việc với chính phủ liên bang.
Tổng thống Mỹ cho hay cuộc khủng hoảng Covid-19 ông từng nghĩ là đã kiểm soát thành công đang bùng phát trở lại, đe dọa sức khỏe cộng đồng và đà hồi phục kinh tế đất nước, trong nỗ lực giải thích cho các biện pháp cứng rắn mới.
Đây cũng là một phần trong nỗ lực của ông nhằm vực dậy động lực tiêm chủng quốc gia vốn bị đình trệ ở nhiều nơi trong bối cảnh số ca nhiễm Covid-19 đang trên đà tăng trở lại vì biến chủng Delta.
Tổng thống Biden cũng thông báo rằng các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được bồi hoàn tiền nếu cho nhân viên nghỉ phép có lương để họ và gia đình đi tiêm vaccine.
Ông kêu gọi các học khu thiết lập những “điểm tiêm chủng lưu động” để tiêm vaccine cho trẻ em trước khi năm học mới bắt đầu, thúc giục các doanh nghiệp tư nhân, liên đoàn thể thao cùng những tổ chức khác nhanh chóng chủng ngừa cho nhân viên của mình.
Từ động thái này của chính quyền Mỹ, các doanh nghiệp Mỹ đang tỏ ra rất cứng rắn trong việc giữ an toàn cho người lao động. Ngày càng nhiều công ty yêu cầu bắt buộc nhân viên tiêm chủng, thậm chí đối với cả khách hàng và đối tác.
Thung lũng Silicon đang dẫn đầu. Facebook và Google thông báo tất cả nhân viên đều phải tiêm vaccine để trở lại văn phòng. Gã khổng lồ truyền phát video trực tuyến Neflix cũng triển khai chính sách tiêm chủng đối với diễn viên và đoàn làm phim trong các phim và chương trình của họ.
Apple lên kế hoạch khôi phục chính sách yêu cầu khách hàng và nhân viên đeo khẩu trang ở hầu hết cửa hàng bán lẻ tại Mỹ, ngay cả khi họ đã được tiêm chủng.
Hôm 28/7, mạng xã hội Twitter tạm hoãn việc mở cửa trở lại các văn phòng. Trước đó vài ngày, công ty mới bắt đầu cho phép 50% nhân viên trở lại những văn phòng ở New York và San Francisco sau hơn 16 tháng làm việc từ xa.
Các doanh nghiệp Mỹ hành động ngày càng cứng rắn để giữ an toàn cho người lao động. Ở nhiều công ty, nhân viên sẽ không thể trở lại văn phòng nếu không tiêm chủng.
Theo CNN, các doanh nghiệp Mỹ đang rất cứng rắn trong việc giữ an toàn cho người lao động. Ngày càng nhiều công ty yêu cầu bắt buộc nhân viên tiêm chủng, thậm chí đối với cả khách hàng và đối tác.
Thung lũng Silicon đang dẫn đầu. Facebook và Google thông báo tất cả nhân viên đều phải tiêm vaccine để trở lại văn phòng. Gã khổng lồ truyền phát video trực tuyến Neflix cũng triển khai chính sách tiêm chủng đối với diễn viên và đoàn làm phim trong các phim và chương trình của họ.
Apple lên kế hoạch khôi phục chính sách yêu cầu khách hàng và nhân viên đeo khẩu trang ở hầu hết cửa hàng bán lẻ tại Mỹ, ngay cả khi họ đã được tiêm chủng.
Hôm 28/7, mạng xã hội Twitter tạm hoãn việc mở cửa trở lại các văn phòng. Trước đó vài ngày, công ty mới bắt đầu cho phép 50% nhân viên trở lại những văn phòng ở New York và San Francisco sau hơn 16 tháng làm việc từ xa.
Các văn phòng ở Phố Wall ngày càng đông đúc. Nhưng nhân viên buộc phải tiêm vaccine, nếu không, họ sẽ cần tìm một công việc mới. Tập đoàn quản lý đầu tư BlackRock và ngân hàng Morgan Stanley cũng yêu cầu tất cả nhân viên tiêm chủng trước khi trở lại văn phòng.
Ông Johnny Taylor, Jr tại Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực cho biết hầu hết nhân viên đều muốn tiêm vaccine. Họ cần biết nơi làm việc của mình an toàn trước khi trở lại.
Cuộc thăm dò của ông cho thấy gần 70% nhân viên muốn đồng nghiệp của mình đã được tiêm chủng. “Các vị buộc phải tiêm vaccine nếu muốn trở lại làm việc”, ông Johnny Taylor, Jr bình luận.
“Một số doanh nghiệp đã nói với nhân viên: ‘Nếu không tiêm chủng, bạn phải bỏ tiền túi để xét nghiệm virus nhiều lần trong tuần, đeo khẩu trang ở nơi làm việc và nhất định phải là khẩu trang N95. Cuối cùng, bạn sẽ không cảm thấy thoải mái vì chính bạn đang khiến nơi làm việc và đồng nghiệp của mình không thoải mái'”, ông nói thêm.
Đó là cách làm của MGM Grand. Những nhân viên chưa tiêm chủng phải thường xuyên xét nghiệm virus. Nếu họ bị phát hiện nhiễm virus, họ sẽ bị cách ly và không được trả lương.
PV (t/h)