Hotline: 
Năm 2020, trong số hơn 6.300 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Hà Nội gửi báo cáo tiền lương 2020, mức lương tháng cao nhất được chi trả đạt 185 triệu đồng và thuộc về một công ty cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, năm 2020, số lượng DN gửi báo cáo thống kê lương, thưởng có tăng hơn năm 2019. Theo đó, mức lương tháng cao nhất được chi trả tại Hà Nội trong năm 2020 đạt 185.144.000 đồng/người/tháng ở khối công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, trong khi mức tiền lương thấp nhất là 4,9 triệu đồng. Tiền lương bình quân năm 2020 ở khối DN này đạt 6 triệu đồng/người/tháng.
Đối với khối DN dân doanh, tiền lương bình quân năm 2020 đạt 6,1 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, DN mức tiền lương cao nhất là 180 triệu đồng đồng/người/tháng, mức tiền lương thấp nhất 4,75 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2020, nhiều DN trên địa bàn TP Hà Nội đã thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.
Cùng có chung mức tiền lương cao nhất đạt 180 triệu đồng/tháng là khối DN FDI, tuy nhiên tiền lương bình quân năm 2020 ở khối này lại có phần nhỉnh hơn một chút so với khối DN dân doanh khi đạt 6,3 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, xét về mức tiền lương thấp nhất trong các DN thì khối FDI lại thấp hơn khi chỉ đạt mức 4,73 triệu đồng/người/tháng.
Trong khi đó, loại hình công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức tiền lương thấp nhất, khi mức lương cao nhất ở khối DN này chỉ đạt 30 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương bình quân năm 2020 ở khối này đạt 6 triệu đồng/người/tháng. DN có mức tiền lương thấp nhất là 4,73 triệu đồng/người/tháng.
Đánh giá của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của phần lớn DN gặp khó khăn.
Tuy nhiên các cấp, các ngành thành phố đã nỗ lực trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh. Nhiều DN thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.
Hải Yến