Người thất nghiệp ở TP HCM giảm mạnh: Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động

Số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP HCM đang giảm đáng kể trong những tháng đầu năm 2026, phản ánh những chuyển biến tích cực của thị trường lao động sau giai đoạn nhiều biến động. Tuy nhiên, phía sau những con số khả quan vẫn còn không ít thách thức đặt ra đối với chất lượng việc làm và khả năng thích ứng của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế diễn ra ngày càng mạnh mẽ.

Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, trong 5 tháng đầu năm 2026, số người đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục xu hướng giảm so với cùng kỳ năm trước. Đây được xem là một trong những tín hiệu cho thấy thị trường lao động đang dần phục hồi, hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp ổn định hơn và nhu cầu tuyển dụng có nhiều khởi sắc.

*Người lao động trao đổi thông tin với nhà tuyển dụng tại sàn giao dịch việc làm ở phường Tăng Nhơn Phú (tổ chức tháng 5.2026) Ảnh: Phan Diệp*

Sự sụt giảm này diễn ra trong bối cảnh nền kinh tế thành phố đang ghi nhận những tín hiệu tích cực từ nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, thương mại, dịch vụ và xuất khẩu. Khi doanh nghiệp có thêm đơn hàng, mở rộng hoạt động sản xuất, nhu cầu sử dụng lao động cũng tăng lên, tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động.

Thị trường lao động dần lấy lại đà tăng trưởng

Giai đoạn 2023-2024 từng chứng kiến nhiều khó khăn khi hàng loạt doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động hoặc giảm giờ làm do thiếu đơn hàng. Không ít người lao động mất việc làm hoặc buộc phải chuyển đổi nghề nghiệp để duy trì thu nhập.

Tuy nhiên, bước sang năm 2026, bức tranh thị trường lao động tại TP HCM đã có nhiều điểm sáng hơn. Nhiều doanh nghiệp trong các ngành sản xuất, logistics, thương mại điện tử, dịch vụ và công nghệ thông tin liên tục tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu phát triển.

Theo các chuyên gia lao động, số hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm không chỉ phản ánh tình trạng mất việc ít hơn mà còn cho thấy khả năng hấp thụ lao động của thị trường đang được cải thiện. Người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm mới trong thời gian ngắn hơn so với trước đây.

Bên cạnh đó, các chương trình kết nối cung – cầu lao động, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến được tổ chức thường xuyên cũng góp phần giúp doanh nghiệp và người lao động tiếp cận nhau nhanh hơn.

Nhiều lao động sau khi nghỉ việc đã nhanh chóng tìm được công việc mới thay vì phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp như những năm trước.

Doanh nghiệp tăng tuyển dụng, lao động có nhiều lựa chọn hơn

Một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến số người thất nghiệp giảm là nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đang tăng trở lại.

Tại TP HCM, nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực sản xuất, chế biến thực phẩm, bán lẻ, vận tải, thương mại điện tử và dịch vụ đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động. Không chỉ lao động phổ thông, nhu cầu đối với lao động kỹ thuật, nhân sự có tay nghề và lao động có kỹ năng số cũng ngày càng lớn.

Theo đánh giá của các đơn vị tuyển dụng, thị trường hiện nay không còn tình trạng doanh nghiệp đồng loạt cắt giảm lao động như giai đoạn khó khăn trước đây. Thay vào đó, nhiều doanh nghiệp đang tập trung giữ chân người lao động thông qua việc cải thiện thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc.

Điều này tạo ra sự cạnh tranh tích cực trên thị trường lao động, giúp người lao động có thêm cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.

Ngoài ra, quá trình phục hồi của các ngành dịch vụ, du lịch, bán lẻ và tiêu dùng nội địa cũng góp phần tạo thêm hàng chục nghìn việc làm mới cho người lao động tại thành phố.

Không nên chỉ nhìn vào số lượng thất nghiệp

Dù số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm là tín hiệu tích cực, các chuyên gia cho rằng cần nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện hơn.

Thực tế cho thấy, nhiều lao động hiện nay dù có việc làm nhưng thu nhập chưa thực sự ổn định. Một bộ phận lao động phải chấp nhận chuyển sang công việc có mức lương thấp hơn hoặc làm việc trong khu vực phi chính thức để duy trì cuộc sống.

Bên cạnh đó, sự phát triển nhanh của công nghệ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những yêu cầu mới về kỹ năng lao động. Nếu không được đào tạo lại hoặc nâng cao trình độ, nhiều lao động có nguy cơ bị tụt lại phía sau.

Đặc biệt, nhóm lao động lớn tuổi, lao động trình độ thấp hoặc lao động trong những ngành nghề có nguy cơ bị thay thế bởi công nghệ vẫn gặp không ít khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm bền vững.

Các chuyên gia cho rằng bên cạnh việc giảm tỷ lệ thất nghiệp, điều quan trọng hơn là nâng cao chất lượng việc làm, bảo đảm thu nhập, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động.

Đào tạo kỹ năng là chìa khóa của thị trường lao động mới

Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển đổi mạnh mẽ, đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề được xem là giải pháp căn cơ để duy trì đà phục hồi của thị trường lao động.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp cần tăng cường phối hợp để đào tạo theo nhu cầu thực tế của thị trường. Những kỹ năng liên quan đến công nghệ số, tự động hóa, quản lý dữ liệu và vận hành thiết bị hiện đại đang ngày càng được doanh nghiệp quan tâm.

Song song đó, chính sách hỗ trợ đào tạo lại, đào tạo nâng cao kỹ năng cho người lao động mất việc hoặc có nguy cơ mất việc cũng cần tiếp tục được mở rộng.

Theo các chuyên gia, một thị trường lao động khỏe mạnh không chỉ được đo bằng số người thất nghiệp giảm mà còn ở khả năng tạo ra những việc làm bền vững, có thu nhập ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.

Số người thất nghiệp tại TP HCM giảm mạnh là tín hiệu đáng mừng, phản ánh những chuyển biến tích cực của nền kinh tế và thị trường lao động. Tuy nhiên, để duy trì xu hướng này trong dài hạn, cần tiếp tục đồng bộ nhiều giải pháp từ hỗ trợ doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến hoàn thiện các chính sách an sinh xã hội. Khi người lao động có việc làm ổn định, thu nhập được cải thiện và cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở hơn, đó mới là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của thị trường lao động và nền kinh tế.

Hải Linh