Hotline: 
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động tại Đồng Nai đang trở lại sôi động khi hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp trên địa bàn đã ổn định. Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tiếp tục ở mức cao, phản ánh xu hướng phục hồi và mở rộng sản xuất trong các khu công nghiệp của tỉnh.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, năm 2026 các doanh nghiệp trên địa bàn dự kiến tuyển dụng khoảng 173.000 lao động. Trước đó, trong năm 2025 toàn tỉnh ghi nhận 7.741 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 166.461 lao động, trong khi năm 2026 dự kiến có 5.493 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng. Riêng trong quý I/2026, nhu cầu tuyển dụng đã lên tới 60.840 lao động, cho thấy thị trường việc làm sớm khởi sắc ngay từ đầu năm.
Tại tỉnh Đồng Nai, năm 2026 nhu cầu tuyển lao động từ trình độ trung cấp trở lên tăng hơn 7%.
Cơ cấu tuyển dụng tiếp tục cho thấy lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng lớn. Trong tổng nhu cầu tuyển dụng năm 2026, lao động không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm khoảng 77% với gần 133.000 người. Lao động có chứng chỉ nghề sơ cấp chiếm 8,6%, trong khi lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng và đại học chiếm khoảng 15% tổng nhu cầu tuyển dụng.
Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động tập trung ở những lĩnh vực sản xuất chủ lực của địa phương như may mặc, giày da, chế biến gỗ, trang trí nội thất, cùng với các ngành nghề liên quan đến cơ khí, điện, bảo trì và dịch vụ. Đây đều là những ngành sử dụng nhiều lao động và có vai trò quan trọng trong chuỗi sản xuất công nghiệp tại Đồng Nai.
Theo ông Nguyễn Văn Cảnh – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, sau kỳ nghỉ Tết, hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp đã trở lại bình thường và chưa ghi nhận tình trạng người lao động quay lại làm việc chậm hoặc xu hướng chuyển việc lớn. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các chính sách đãi ngộ như thưởng sau Tết, tăng chế độ phúc lợi hoặc hỗ trợ xe đưa đón, góp phần giữ chân người lao động.
Đáng chú ý, cơ cấu nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong năm 2026 cho thấy xu hướng chuyển dịch rõ nét. Nhu cầu tuyển lao động phổ thông và lao động có chứng chỉ sơ cấp nghề giảm khoảng 7% so với năm 2025, trong khi nhu cầu tuyển lao động từ trình độ trung cấp trở lên tăng hơn 7%. Xu hướng này phản ánh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phù hợp với định hướng phát triển công nghiệp và công nghệ của tỉnh trong giai đoạn tới.
Theo các chuyên gia lao động, khi doanh nghiệp ngày càng chú trọng lao động có kỹ năng và tay nghề, người lao động cần chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia đào tạo nghề để nâng cao khả năng cạnh tranh và ổn định việc làm lâu dài.
Hiện mức thu nhập bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai dao động từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và trình độ chuyên môn. Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các chế độ bảo hiểm và nhiều chính sách phúc lợi khác.
Trong năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tư vấn việc làm cho 141.741 lượt lao động, giới thiệu việc làm cho 17.579 lao động và giải quyết việc làm cho 12.336 lao động. Tính chung toàn tỉnh, Đồng Nai đã giải quyết việc làm cho hơn 113.000 lao động, góp phần ổn định thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai đang tiếp tục triển khai nhiều giải pháp kết nối cung cầu lao động như tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp tại trung tâm và 7 văn phòng đại diện; tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại trung tâm và các địa phương; đồng thời duy trì các mô hình hỗ trợ việc làm hiệu quả. Trong đó có mạng lưới cộng tác viên việc làm tại 95 xã, phường, mô hình “Góc việc làm sinh viên” kết nối với các trường cao đẳng, trung cấp và việc đẩy mạnh sàn giao dịch việc làm trực tuyến ứng dụng công nghệ thông tin nhằm mở rộng cơ hội tiếp cận việc làm cho người lao động.
Với nhu cầu tuyển dụng lớn cùng sự phục hồi ổn định của hoạt động sản xuất công nghiệp, thị trường lao động Đồng Nai trong năm 2026 được dự báo tiếp tục sôi động. Tuy nhiên, trong bối cảnh cơ cấu lao động đang dần chuyển dịch sang lao động có tay nghề, việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề và kỹ năng nghề nghiệp sẽ là yếu tố then chốt để người lao động thích ứng với sự thay đổi của thị trường việc làm./.
Thanh Quang
Bài liên quan
